Chef de Projet Offre de services Plan De Compétences pour les TPE-PME F/H

Les missions du poste

Sous la responsabilité de la Direction de la DPOS, le/la Chef(fe) de projet DPOS sera chargé(e) :

• Définir l’offre de services et en assurer les présentations à destination du Conseil d’administration après avoir mobilisé l’ensemble des parties prenantes (internes et externes);
• Conduire une revue régulière de notre offre de services afin d’en mesurer la pertinence et l’efficacité (en termes de salariés accueillis et d’entreprises couvertes) et pouvoir proposer, le cas échéant, des ajustements correspondants, notamment, lors du Bureau de rentrée ;
• Accompagner la prise de décision (au niveau DGA, DG, ComEx ou Conseil d’administration) avec des éléments d’analyse sur les réalisations constatées tout au long de l’année ;
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle de l’offre de formations en concevant les modalités d’engagement auprès des entreprises et de financement auprès des organismes de formation en impliquant, notamment, la DARTDP, la DSI ; la DAT, la cellule QMR, la DAF et la DGE ;
• Définir les besoins de formation au sein de nos dispositifs en lien avec les études de nos observatoires prospectifs des métiers et des qualifications et des données socio-économiques publiques disponibles ;
• Concevoir et participer aux opérations de sélection des prestataires de notre offre de services en lien avec la Direction achats et les Directions régionales dans le respect des règles de la commande publique ;
• Représenter l’OPCO et animer des réunions institutionnelles en lien nos partenaires institutionnels ;
• Assurer la veille des dispositifs, notamment au regard de l’évolution réglementaire et légale, et le benchmark avec les autres OPCO(s) ;
• Sécuriser l’utilisation des fonds légaux en participant activement aux dialogues de gestion portés par la DAF.

Profil

De formation Bac +4 ou équivalent avec une expérience professionnelle (minimum 3 ans).

Compétences

• Vous maîtrisez la gestion de projets que vous savez adapter en fonction du contexte ;
• Vous êtes capable de mener des travaux d’ingénierie liée au développement des compétences ;
• Vous alliez aisance avec les chiffres, capacités de synthèse et qualités rédactionnelles ;
• Vous être capable d'interagir avec une diversité d'interlocuteurs et savez animer des collectifs et des groupes de travail ;
• Vous maîtrisez les enjeux spécifiques à la formation professionnelle continue ;
•  Vous avez de l’appétence pour la relation client, la résolution de problème ;
• Vous avez confiance dans le travail en mode projet et l'intelligence collective.

Qualités

• Organisé(e) ;
• Aisance relationnelle, vous savez prendre des initiatives et faire preuve de polyvalence et de flexibilité face aux changements ;
• Réactivité et Proactivité.

OCAPIAT, Opérateur de Compétences pour la Coopération agricole, l'Agriculture, la Pêche, l’Industrie Agroalimentaire et les Territoires a été agréé par le Ministère du travail le 31 mars 2019 dans le cadre de la loi du 5 septembre 2018. Notre OPCO regroupe 50 branches professionnelles.

OCAPIAT est un organisme à vocation professionnelle de branches, construit dans une logique de filière, au service de la compétitivité des entreprises, de l’attractivité de leurs métiers et du développement des compétences et des qualifications de leurs salariés et futurs salariés.

Avec plus de 190 000 entreprises adhérentes qui emploient 1,34 millions de salariés, OCAPIAT est présent sur l’ensemble du territoire, à la fois hexagonal, en Corse et en Outre-mer.

Dans le cadre d’un remplacement pour cause de mobilité interne, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet "Offre de service PDC (Plan de Compétences) TPE/PME F/H basé à Paris sous contrat à durée indéterminée à temps plein (CDI), dès que possible.

La Direction du Pilotage de l’Offre de Services (DPOS) répond à l’ambition de définir et déployer une offre de services adaptée aux besoins en compétences des salariés des entreprises du périmètre d’OCAPIAT dans une logique d’optimisation des fonds de l’OPCO. Il est de la responsabilité de la DPOS de garantir le taux de couverture de notre offre de services au regard du nombre de stagiaires accueillis et des entreprises bénéficiaires de nos dispositifs.

En outre, la direction du pilotage de l’offre de services Direction du Pilotage de l’Offre de Services doit intégrer les enjeux liés à la transition écologique, alimentaire et numérique dans nos dispositifs de formation et en assurer le bon déploiement auprès du Réseau de proximité de l’OPCO.

Il est attendu du/de la Chef(fe) de projet DPOS qu’il/elle soit un(e) collaborateur/trice disposant des compétences et l’expertise lui permettant de conduire, en lien avec les autres Directions concernées, les projets qui lui sont confiés de la conception à la réalisation. Dans ce cadre, il/elle veille à élaborer, suivre et évaluer les différentes actions qui concourent à la réussite du projet confié en tenant compte notamment des aspects de méthode, de calendrier, de budget et des objectifs poursuivis.

Concernant le poste de Chef de projet DPOS au titre du PDC TPE-PME, il consistera à porter, notamment, les dispositifs suivants :

-          Offre régionale TPE-PME ;

-          Boost Compétences ;

-          Défi ;

-          Parcours certifiants.