Postée il y a 12 jours
Sous la responsabilité de la direction du pôle vie locale et du responsable du service des sports, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
1. Accueil du public
• Accueillir les usagers avec convivialité, répondre à leurs questions et les orienter.
• Gérer les entrées : tenue de la caisse, vente des titres d’entrée et abonnements, encodage des cartes, réalisation des sorties de caisse.
• Informer sur les règles d’hygiène et de sécurité et traiter les réclamations ou incidents courants.
• Faire respecter le règlement intérieur de l’établissement et le POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours).
2. Entretien et hygiène des installations
• Assurer la propreté des vestiaires, douches, sanitaires et espaces communs conformément aux protocoles en vigueur.
• Effectuer un entretien technique léger pour garantir le bon état des équipements (portes, casiers, mobilier, etc.).
3. Support aux activités du centre
• Préparer les espaces pour les activités (cours de natation, aquagym, événements, etc.).
• Collaborer avec les maîtres-nageurs, techniciens et autres agents pour le bon fonctionnement de l’établissement.
4. Sécurité et conformité
• Signaler tout comportement inapproprié ou à risque dans l’enceinte de la piscine.
• Effectuer des vérifications techniques simples et signaler les dysfonctionnements au service compétent.
• Participer aux exercices de secourisme et vérifier le matériel de secours et de communication.
Cadre d’emploi envisagé : Catégorie C
Compétences et qualités recherchées :
• Sens de l’accueil et du service public
• Polyvalence, rigueur et réactivité
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Capacité à travailler en équipe
La Communauté de communes du Piémont cévenol regroupe 34 communes rurales, réunies depuis 2013 au sein d’une intercommunalité aux compétences variées : aménagement du territoire, développement économique, tourisme, emploi, formation, insertion, environnement et transition énergétique, SPANC, gestion des déchets, enfance et jeunesse, équipements sportifs, culture, etc.
La quasi-totalité de ces compétences est exercée en régie.
L’intercommunalité compte 140 agents au service de 22 500 habitants et gère 5 budgets distincts.
Dans ce cadre, la Communauté de communes recrute un(e) agent(e) d’accueil et d’entretien pour un poste saisonnier (contrat du 1er mai au 30 septembre 2025).