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Présentation de la société
Hermès est le nom d’une Maison, mais c’est avant tout celui d’une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l’histoire d’une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l’innovation. Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd’hui sa créativité à travers 17 métiers. Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace. Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables. L’entreprise rassemble plus de 22 000 collaborateurs dans 46 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Eléments de contexte
Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction des Ressources Humaines Groupe : un (e) Alternant(e) pour 12 mois pour une mission au sein de l’Equipe Formation Groupe : le Campus Hermès !
Sous la responsabilité de la Responsable Ingénierie Pédagogique groupe, vous accompagnerez le développement des parcours de formation du Campus Hermès Groupe, ainsi que la refonte de certains d’entre eux au regard de la nouvelle signature pédagogique. Envie d’en savoir plus ?
Alternance basée à Paris, rythme idéal : 4 jours entreprise / 1 jour école (le lundi ou le vendredi).
Début du contrat : fin aout- sept 2025, pour 12 mois.
Vous découvrirez :
Le fonctionnement du Campus Hermès et ses divers actions transverses avec les filiales et métiers.
Les enjeux de la formation en lien avec l’évolution du business dans un environnement international très concurrentiel.
L’ensemble des acteurs de la formation de la maison sur tous les métiers : découvertes, savoir faire et stratégies.
Les savoir- faire artisanaux au sein de nos ateliers, le Retail et la vie en magasin.
Le travail en équipe basé sur des valeurs de collaboration, de bienveillance et développement personnel.
Vos challenges à relever ?
1/ Co-construction et élaboration des réponses pédagogiques / cahiers des charges en fonction des briefs des métiers (ex : digital ou présentiel ?).
2/ Sélection des prestataires potentiels et co-construction des parcours (inc. pilotage du rétroplanning / élaboration des supports / gestion du budget lié aux parcours / gestion du pilote du parcours / etc.).
3/ Accompagnement de l’ensemble de l’équipe dans la conception des parcours de formation (en présence / à distance / en hybride), incluant la refonte de certains programmes.
4/ Veille active sur les nouveaux modes de formation et d’animation.
Vous êtes le/la candidat.e idéal.e si :
Vous êtes étudiant(e) niveau Bac+4/5 (en école ou université) avec une spécialisation RH/Formation, avec une forte appétence pour la pédagogie et la transmission.
Vous vous intégrerez parfaitement dans cette équipe où simplicité et bonne humeur sont de mise pour nous accompagner sur des missions très variées. Un goût pour le digital, les choses bien faites (qualité des relations et sens du service) et le sens du détail ont leur importance chez nous !
Vous êtes également reconnu(e) pour
- Esprit d’équipe
- Envie d’apprendre
- Curiosité
- Goût pour l’innovation
- Communication écrite et orale.
- Rigueur, méthodologie et polyvalence
- Aisance avec les outils digitaux et l'informatique : maîtrise du Pack Office
Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !