Gestionnaire de paie (H/F)

Les missions du poste

Leader recrute pour son client une ou un Gestionnaire de paie H/F.
Sous la responsabilité de la Responsable RH, il/elle assure principalement la Paie et le suivi administratif

de la gestion du personnel, vos missions seront :
Traiter les informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences longue

durée, temps de travail...)

Collecter, analyser et traiter les éléments variables de paie et corriger les éventuelles anomalies

liées à la GTA


Calculer et élaborer les bulletins de paie dans le respect de la réglementation et de la législation

sociale


Gérer les formalités de départ des salariés (calcul des indemnités et solde de tout compte, établir

les documents administratifs de fin de contrat)


Traiter les éléments destinés aux organismes extérieures (attestations de salaire, gestion des

indemnités sécurité sociale, saisie arrêt, etc.)

Accompagner les managers opérationnels dans la compréhension des bulletins de paie

Gérer les formalités des entrées et des sorties


Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH

Gérer les affiliations aux divers organismes sociaux, les arrêts de travail et dossiers prévoyance

et mutuelle, déclaration AT/MP, pré-remplissage des questionnaires, organiser les visites

médicales

Contrôler et saisir les temps grâce au logiciel Horsys (pointages, évènements, états, etc.) et veille

au bon fonctionnement du logiciel GTA

Gérer la facturation des intérimaires sur l'outil dédié PIXID (correction d'anomalies, relevés

d'heures et validation des factures associées)


Réaliser le reporting hebdomadaire et mensuel (absentéisme et effectif)


Gérer les dossiers de médailles du travail


Gérer le suivi des formations

Apporter son support auprès du responsable RRH et du Directeur : mise à jour des procédures,

être en alerte sur la veille réglementaire, être force de proposition...