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Contexte du recrutement et définition de poste
Rejoignez une équipe engagée pour la connaissance et la protection de la biodiversité et devenez un acteur clé dans la conception d'outils techniques au service de l'environnement.
PRÉAMBULE
L’Unité Patrimoine Naturel (PatriNat) - co-habilitée par le Muséum national d’Histoire naturelle (MNHN), l’Office française de la biodiversité (OFB), le Centre national de la recherche scientifique (CNRS) et l’Institut de recherche pour le développement (IRD) - a pour mission de produire une expertise scientifique et technique en faveur de la conservation de la biodiversité.
CONTEXTE ET DÉFINITION DU POSTE
La directive « Habitats-Faune-Flore » liste dans son Annexe I les types d’Habitats d’Intérêt Communautaire (HIC) dont la conservation nécessite la désignation de Zones Spéciales de Conservation (ZSC). Pour consolider le langage commun relatif à ces habitats, la France a publié les « Cahiers d'habitats » (2001-2005) : https://inpn.mnhn.fr/programme/referentiel-habitats/listes-habitats-directives-conventions. Produits sous l’égide des ministères de l’Écologie et de l’Agriculture et coordonnés par le Service du Patrimoine Naturel (SPN) (devenu PatriNat), ils comportent des descriptions détaillées des habitats présents en France et des informations sur les modes de gestion appropriés pour les préserver.
Le.La titulaire du poste aura pour mission de coordonner la mise à jour des Cahiers d’habitats en vue d’en produire une « version 2 » dans laquelle les fiches génériques descriptives des habitats intègrent les connaissances acquises par les réseaux d’experts depuis les vingt dernières années. Ces travaux impliquent notamment l’animation d’un groupe de travail national composé principalement d’experts des Conservatoires botaniques nationaux.
Par ailleurs, les différentes typologies d’habitats ou de végétation concernant les écosystèmes français (Hexagone, Corse et Outre-mer) sont gérées dans le référentiel national HabRef (incluant les correspondances entre les unités des typologies), qui est mis à disposition, dans le cadre du SINP, sur le site de l’INPN : https://inpn.mnhn.fr/programme/referentiel-habitats. Le.La titulaire du poste aura pour mission de prendre en charge l’animation du programme HabRef afin d’assurer sa complétion et son enrichissement en lien avec les besoins des réseaux au niveau national et des politiques publiques de conservation de la nature.
DESCRIPTION DES MISSIONS
Au sein de l’équipe « Connaissance Biodiversité & Géodiversité », le.la titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec le coordinateur de la cellule « Habitats / Milieux humides ». Il.Elle occupera les fonctions de chef.fe de projet de la mise à jour Cahiers d’habitats et du référentiel HabRef. Il.Elle assurera également le rôle de référent.e pour le service pour la connaissance des habitats terrestres métropolitains.
Concrètement, vous aurez pour mission de :
Cahiers d’habitats v2
- Coordonner le projet : planification, pilotage scientifique, suivi, montages administratifs.
- Animer le groupe national d’experts sur l’interprétation des Habitats d’Intérêt Communautaire (HIC) : préparation et animation des réunions, rédaction des comptes rendus, formalisation des décisions.
- Participer à des sorties de terrain pour documenter et étayer les éventuels problèmes d’interprétation qui se posent.
- Préparer les fiches génériques pour les rédacteurs, contribuer à leur rédaction et à leur relecture finale.
- Concevoir et assurer la diffusion des fascicules des Cahiers d’habitats v2.
HabRef
- Coordonner et animer le programme HabRef, référentiel national des habitats et des végétations : animation interne, définition de la gouvernance, contractualisation avec les parties, etc.
- Organiser et suivre la production et la diffusion des nouvelles versions en lien avec les autres équipes impliquées et les partenaires en externe.
- Assurer une veille sur les travaux menés sur les typologies terrestres de France hexagonale, de Corse et d’Outre-mer.
- Contribuer à la refonte de l’écosystème applicatif associé au programme HabRef : expression des besoins, liens avec les besoins des partenaires internes et externes, liens avec les besoins relatifs aux politiques publiques de conservation de la biodiversité.
Autres
- Assurer le rôle de référent du service pour la connaissance des habitats terrestres métropolitains (selon le domaine d’expertise) et apporter, selon les besoins, un soutien aux activités des autres équipes du service.
Partenaires internes : PatriNat (autres équipes), services de l’OFB, services du MNHN
Partenaires externes : Ministère en charge de l’écologie, réseau des Conservatoires botaniques nationaux (CBN), Centre National de la Propriété Forestière (CNPF), Institut national de l'information géographique et forestière (IGN), Office national des forêts (ONF), experts
Profil recherché
CONDITIONS ADMINISTRATIVES REQUISES
Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) en écologie, avec idéalement une expérience dans l’animation d’un projet scientifique.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Très bonnes connaissances des habitats/végétations et des typologies associées, notamment des Habitats d’Intérêt Communautaire (HIC).
- Expérience de terrain indispensable dans le domaine de la caractérisation des habitats/végétations.
- Capacité à organiser son travail et à s’inscrire dans une logique d’équipe.
- Autonomie, rigueur scientifique, bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Information(s) complémentaire(s)
Venez rejoindre un établissement chargé d’histoire, engagé dans la société, en pleine évolution, à la renommée nationale et internationale. Riche d’une grande variété de métiers et d’activités, le Muséum vous propose d’intégrer des équipes à taille humaine dans un cadre de travail agréable et un environnement stimulant.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
- Type de contrat : contrat à durée déterminée
- Durée : 1 an, avec possibilité de renouvellement
- Rémunération : en fonction du profil du candidat retenu et des grilles de rémunération de l’établissement
- Date de prise de fonction : Mai 2025
- Lieu : Paris (75)
LES AVANTAGES
- Remboursement de 75% des frais de transport en commun ou forfait mobilité durable (vélo ou covoiturage)
- Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine en fonction du cycle de travail
- Prise en charge partielle de votre mutuelle
- Un comité social et une association sportive et culturelle
- Accès illimité aux sites de l’établissement avec invités