Postée il y a 21 jours
Sous la responsabilité d'un directeur de projet, le chef de projet conçoit, prépare, pilote et suit la réalisation de projets techniques, tout en gérant la maintenance corrective, perfective, préventive et adaptative des produits numériques. Ce rôle inclut une forte composante technique, avec une expertise pratique en développement, et s'adresse à un profil ayant une expérience de développeur dans des environnements web.
Le chef de projet joue également un rôle clé dans la coordination des parties prenantes, la rédaction de spécifications, et le pilotage d?activités liées à des produits numériques répondant aux besoins métiers.
Activités principalesPilotage et gestion de projet :
Assurer le suivi des délais, coûts, risques et qualité des projets techniques.
Coordonner les parties prenantes (équipes internes, clients, prestataires).
Préparer et animer les comités projet, rédiger les comptes-rendus associés.
Analyse et documentation :
Consolider et analyser les besoins des clients métiers et techniques.
Rédiger des cahiers des charges, des spécifications fonctionnelles et techniques.
Contribuer activement aux ateliers de conception technique.
Assurer la revue et la validation des documents d?architecture.
Développement et expertise technique :
Participer activement à la définition et au design technique des solutions.
Challenger les propositions techniques des équipes de développement ou des prestataires.
Garantir l?utilisation des meilleures pratiques de développement (sécurité, qualité, écoconception).
Maintenance et qualité :
Superviser la maintenance corrective et évolutive des produits.
Suivre les performances des produits et assurer leur conformité avec les niveaux de service (SLA).
Recette et déploiement :
Piloter les phases de tests fonctionnels et techniques (recette).
Préparer et accompagner le déploiement des produits numériques.
Communication et reporting :
Assurer une communication régulière sur l?avancée des projets.
Maintenir des relations étroites avec les clients pour garantir leur satisfaction.
Profil candidat:
Compétences cibléesTechniques :Connaissances en développement :
Java (Spring Boot) ou PHP (Symfony).
Frameworks JavaScript modernes (Angular, React, Next.js).
Maîtrise des outils de gestion de code (Git, CI/CD).
Modélisation : Processus et données, syntaxe UML.
Qualité logicielle et écoconception : Recommandations OWASP, RGAA, RGESN.
Sécurité des applications : Implémentation des bonnes pratiques de sécurité.
Soft skills :Capacité d?analyse et de synthèse.
Excellentes qualités rédactionnelles et communicationnelles.
Leadership et aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.
Certifications souhaitées :Project Management Professional (PMP) ou Prince2 Practitioner.
Professional Scrum Product Owner (PSPO).
Niveaux d?expérience :Junior (3-5 ans) :
Minimum 2 ans d'expérience en développement (Java, PHP, ou technologies similaires).
Capacité à occuper des rôles techniques tels que concepteur technico-fonctionnel ou ingénieur de recette.
Confirmé (6-10 ans) :
Solide expérience en développement couplée à la gestion de projets (cycle V et agile).
Participation à des projets de transformation digitale complexes.
Sénior (>10 ans) :
Expertise en gestion de projets techniques de grande envergure.
Maitrise des environnements techniques modernes et des méthodologies agiles.
Profil idéalLe candidat idéal est un ancien développeur ayant évolué vers un rôle de chef de projet, combinant une expertise technique approfondie et des compétences en gestion. Il sait naviguer entre les environnements métier et technique tout en assurant la qualité des livrables et la satisfaction des parties prenantes.