ASS POUR GESTION CTRE SOCIAL GERLAND
Postée il y a 9 heures
L'association du Centre Social Gerland situé 1 rue Jacques Monod 69007 Lyon recrute un.e Educateur.trice de jeunes enfants pour son Établissement d'Accueil du Jeune Enfants Gerludine agréé pour 18 berceaux et situé 52 rue du Rhône - 69007 LYON.
Missions
Dans le cadre du projet social institutionnel et de ses dimensions globales, transversales et participatives, l'EJE, sous la responsabilité de la directrice de du centre social, contribue au bon fonctionnement de l'équipement et à son animation. Elle veille à ce que l'accueil des enfants et des familles soit en lien avec le développement de l'enfant et avec les valeurs éducatives de l'équipement
Compétences :
- Met en place le projet pédagogique et les activités éducatives en lien avec l'équipe, la responsable de l'EAJE et l'intérêt de l'enfant
- Favoriser l'éveil et le développement des enfants accueillis
- Accompagner l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale
- Identifie et analyse les besoins et les attentes des familles pour contribuer à l'adaptation des réponses
- Stimule, fédère et apporte un soutien à l'équipe éducative pour favoriser l'élaboration et la mise en place d'outils pédagogiques favorisant la bonne pratique
- Favorise la participation des familles à la vie et au fonctionnement de l'EAJE en impulsant une réelle dynamique de coopération éducative parents/professionnelles
Savoir-être :
- Dynamisme
- Sens des responsabilités
- Sens de l'organisation
- Esprit équipe
- Prise d'initiative et autonomie
- Capacité d'adaptation
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
activités principales ; 2 EAJE, 6 ALSH dont 5 ALAE, secteur ados jeunes, ALPHA/FLE, secteurs familles
Budget global : 1 800 000 euros
Nombre salariés: 44 ETP
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
activités principales ; 2 EAJE, 6 ALSH dont 5 ALAE, secteur ados jeunes, ALPHA/FLE, secteurs familles
Budget global : 1 800 000 euros
Nombre salariés: 44 ETP