Postée il y a 18 heures
Réf. 2024-299
Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale est un service du pôle accompagnement et habitat (PAH).
Le SAVS s'adresse à des adultes en situation de déficience intellectuelle légère associée ou non à d'autres troubles et vivant en milieu ordinaire, ou en ayant le projet.
Le Service d'Accompagnement à la Parentalité (SAP) « Cap Parents 25 » est un nouveau service relevant du SAVS.
Il permet aux parents de développer leurs capacités éducatives et d'accompagner l'enfant dans ses besoins, son évolution, sa socialisation en complémentarité des actions menées par les partenaires de la périnatalité et de l'enfant jusqu'à 7 ans.
Vous interviendrez sur le Grand Besançon et Pontarlier
Vos missions :
Offre d'emploi CDI 40% qui sera complétée par une augmentation de temps travail temporaire de 40% sur des missions SAVS
Vous serez sous l'autorité de la cheffe de service du SAVS du Grand Besançon et vous aurez à travailler en collaboration avec les autres professionnels du SAP.
Vos principales missions seront de :
- Participer à la création et au développement du SAP « Cap Parents 25 » qui s'adresse à tous types de handicaps.
- Créer un lieu ressource dans un cadre sécure, espace pour accompagner la parentalité dès le désir d'enfant et développer les habiletés parentales par des actions individuelles et collectives.
- Mettre en place et faire vivre un réseau de partenaires du handicap, de la petite enfance et de l'enfance, des services de la protection de l'enfance etc.
- Favoriser une démarche inclusive en milieu ordinaire. Utiliser les services de droits communs.
- Co - créer des outils parents-professionnels au service de la périnatalité et de la parentalité.
- Soutenir la paire-aidance.
- Mettre en place et faire vivre une plateforme ressource sur le volet de la périnatalité et de la parentalité.
- Participer au fonctionnement du SAVS du Grand Besançon.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 2 en travail social : Educateur(trice) Spécialisé(e), Conseiller(ère) en économie sociale et familiale.
Vous avez une expérience et une appétence pour les questions de parentalité des personnes en situation de handicap.
Vous avez le sens des responsabilités et des capacités de travail en autonomie.
Vous avez le sens du travail en équipe pluri-professionnelle, du travail en réseau et en partenariat.
Vous avez une bonne connaissance de l'environnement social, médical et médico-social.
Vous avez des qualités rédactionnelles et vous maîtrisez l'outil informatique.
Vous êtes rigoureux(euse) dans la méthodologie de projet et le partage d'informations.
Vous êtes titulaire du permis de conduire
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...