Postée il y a 10 heures
- Accompagner les directeurs de structures et les animatrices de relais
- Aider et conseiller à l'organisation des structures
- Suivre les projets d'établissements en lien avec le chargé de coopérations CTG
- Suivre les règlements des structures et du personnel
- Accompagner les directrices et la DRH lors des entretiens de recrutement pour le personnel dans les structures
- Faciliter l'interaction dans l'organisation du travail et des plannings du personnel, pour une gestion optimal des structures au sein du service Petite Enfance EPN
Savoirs :
- Réglementation Petite Enfance
- Connaissance du développement de l'enfant
- Connaissance en santé publique, hygiène en collectivité, éducation sanitaire et prévention
- Outils de gestion et du suivi de l'activité
Savoir être :
- Capacités pédagogiques
- Maitrise et confiance de soi
- Écoute et disponibilité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'initiative
- Autonomie
- Réactivité
Savoir-faire :
- Préparation et compte-rendus des visites sur les sites hebdomadaires
- Pratique de l'informatique (AxelNet, Ciril)
- Piloter et suivre les activités avec les directrices
Conditions de travail / contraintes :
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations (réunion en soirée)
Disponibilité
Présence indispensable sur les différents sites
Déplacement sur tout le territoire de l'EPN
Coordination de l'ensemble des structures Petite Enfance. Coordination des directions de 14 structures Petite Enfance (Multi accueils, micro crèches, crèches familiale) et des 7 Relais Petite Enfance.
Rattaché directement au chef de service Petite Enfance