SAMSIC EMPLOI GRAND EST
Postée il y a 16 jours
Pour notre client, nous recherchons un responsable de zone.
Vous animez et motivez vos équipes (45/50 collaborateurs) réparties sur 13 agences.
Vous organisez, planifiez, optimisez les prestations avec l'aide de votre coordonnatrice de la zone
Vous anticipez les besoins, planifier les ressources, former les équipes.
Vous animez également les relations partenariales au sein du groupement.
Vous avez identifiez les talents qui rejoindront l'entreprise en collaboration avec l'équipe recrutement
La connaissance du secteur de l'accompagnement, la transition professionnelle ou la formation est un plus.
Excellent(e) communicant(e) et dote(e) d'un leadership naturel
Vous savez piloter vos activités de manière rigoureuse et autonome
Vous avez un profil orienté ''terrain'', votre mobilité sur votre zone et votre présence quotidienne auprès de vos équipes sera votre meilleur atout managérial.
Votre prise de poste sera accompagné par votre manager dans le cadre d'un parcour d'intégration.
LES AVANTAGES :
une équipe bienveillante et solidaire, un CDI, un statut cadre au forfait (218j), un salaire fixe + variable, un véhicule de fonction, un PC et un téléphone portable.
Une prime vacance, une prime de participation aux bénéfices, une prise en charge de la mutuelle à 60% et de la prévoyance à 100%.
Poste basé sur Dole ou à Besançon.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Communication interne,Management stratégique,Planification stratégique,Prise de décision stratégique,Assurer une formation continue pour le personnel,Collaborer avec une équipe projet,Communiquer efficacement à l'oral lors de réunions,Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeurs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Communication interne,Management stratégique,Planification stratégique,Prise de décision stratégique,Assurer une formation continue pour le personnel,Collaborer avec une équipe projet,Communiquer efficacement à l'oral lors de réunions,Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeurs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.