Postée il y a 2 jours
Qui sommes-nous ?
ELYAMAJE est une entreprise innovante spécialisée dans la prothésie ongulaire depuis 2020. Nous nous engageons à offrir des produits et services de haute qualité répondant aux besoins spécifiques de nos clients
Rejoignez notre équipe en tant que Responsable Ressources Humaines !
Nous recherchons un(e) Responsable RH structuré(e) et polyvalent(e), capable de gérer l'ensemble des processus RH, d'assurer un suivi administratif rigoureux et de contribuer activement au bien-être des collaborateurs.
Missions principales :
1 Gestion administrative
Mettre à jour et suivre les dossiers administratifs du personnel (contrats, DPAE, renouvellements).
Assurer le suivi des effectifs et des mouvements (recrutements, départs, promotions).
Déclarer les arrêts maladie, accidents du travail et comprendre les IJSS.
2 Gestion de la paie
Préparer et transmettre les éléments variables de paie.
Comprendre les cotisations sociales et la DSN.
3 Recrutement et intégration
Identifier les besoins en recrutement avec les managers.
Rédiger et publier des annonces sur les plateformes adaptées.
Mener des entretiens et organiser le processus d'onboarding.
Mettre en place des stratégies de fidélisation des talents.
4 Développement des talents et formation
Analyser les besoins en formation et gérer le budget dédié.
Suivre le plan de développement des compétences et les entretiens annuels.
Assurer une bonne gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC).
5 Gestion juridique et relations sociales
Collaborer avec le cabinet juridique et veiller au respect des obligations légales.
Maintenir un dialogue avec les représentants du personnel et organiser les réunions sociales.
Anticiper et gérer les conflits ou problématiques sociales.
6 Bien-être au travail et culture d'entreprise
Mettre en place des initiatives pour améliorer le bien-être des collaborateurs.
Être à l'écoute et anticiper les problématiques de stress et de motivation.
7 Reporting et stratégie RH
Mettre à jour les tableaux de bord RH et suivre les indicateurs clés.
Analyser les tendances RH et proposer des axes d'amélioration.
Participer à l'élaboration des politiques RH stratégiques.
Profil recherché :
Expérience : Minimum 2 ans en gestion RH ou administration du personnel.
Formation : Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit du Travail ou Gestion d'Entreprise.
Autonomie et rigueur dans la gestion des tâches RH.
Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.
Profil recherché :
Expérience : Minimum 2 ans en gestion RH ou administration du personnel.
Formation : Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit du Travail ou Gestion d'Entreprise.
Autonomie et rigueur dans la gestion des tâches RH.
Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.