Postée il y a 6 jours
Le CASP recrute :
Agent de maintenance - F/H
Réf de l'offre : AGTMAIN/DI/29012025
Contrat : CDD PEC 12 mois // 35H - Poste à pouvoir dès que possible
Lieu d'intervention : 21 Rue Salneuve, 75017 Paris et CHRS Parisiens du CASP - Direction Immobilière - Paris Insertion
Le Centre d'Action Sociale Protestant (CASP) est une association répartis sur 65 établissements, qui accueille et héberge de façon inconditionnelle près de 4300 personnes par an et assure l'accompagnement de plus de 71 000 bénéficiaires.
Missions principales :
Sous la responsabilité du Cadre Technique et en lien avec les Chefs de Service, vous serez en charge de la maintenance, des réparations et des interventions logistiques dans les locaux de l'établissement :
- Effectuer la maintenance et les réparations courantes (peinture, plomberie, serrurerie, électricité, etc.), et intervenir pour l'amélioration de l'habitat.
- Préparer les lieux d'hébergement lors des entrées et sorties des résidents (réparation, réfection, aménagement).
- Veiller au bon fonctionnement des équipements et installations, prévenir et alerter en cas de dysfonctionnement.
- Être l'interlocuteur des prestataires extérieurs pour les travaux plus importants.
- Participer à la sécurité des biens et des personnes (mise aux normes, prévention des accidents domestiques, veille à la salubrité et hygiène des lieux).
- Assurer la transmission d'informations à votre supérieur hiérarchique (Cadre Technique) et aux Chefs de Service.
Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme CAP / Baccalauréat technique, technologique ou professionnel ou d'un diplôme équivalent dans sa spécialité.
Compétences requises :
- Connaissances techniques en petites réparations (plomberie, électricité, menuiserie.), bricolage (montage de meuble, installation de serrures.) et en travaux de peinture
- Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe
- Rigueur, réactivité et bonne communication
Rémunération :
- Coef 329 de la CCN51 (à partir de 21K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;
- Prime décentralisée (3%).
Avantages :
- 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/nombreuses opportunités de mobilité interne ;
- Participation employeur de 93% à la Mutuelle de base ;
- Carte déjeuner d'une valeur de 9,50 € ;
- Prise en charge 50% titres de transport ;
- Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique.) de 110€/an.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Électricité,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Électricité,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.