GROUPE PSA
Postée il y a 24 heures
Au sein de l'équipe RH de l'usine, vous travaillerez principalement sur la gestion du recrutement intérimaire.
Principales missions :
*Saisie des dossiers intérimaires dans les systèmes internes (nouvelles entrées, réembauches, transfert d'atelier à un autre)
*Signatures des contrats
*Gestion des mouvements du personnel intérimaire (fins de missions, transferts, démissions…)
*Suivi du démérite des entreprises travail temporaire
*Suivi de l'absentéisme, des rapports d'incidents
*Gestion des CDII : gestion administrative des dossiers, conformité des contrats (délai d'interruption, règle de droit…)
*Traitement des demandes reçues par mail
*Communication avec les agences d'intérim concernant la gestion des CTT (Contrat de Travail Temporaire)
*Courriel de relance pour les signatures manquantes des contrats, des renouvellements…
*Communication avec la ligne hiérarchique concernant les différents mouvements ou renouvellements des salariés.
Autres missions :
*Création de modes opératoires sur l'utilisation des différents logiciels de gestion des intérimaires
*Formation à destination des responsables de groupe concernant l'utilisation de l'outil de gestion des intérimaires.
*Gestion des anomalies et des problèmes que rencontrent les hiérarchiques au quotidien.
Master RH
connaissance du pack office
Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.