Postée il y a 13 heures
Spécialiste mondial des infrastructures électriques et numériques du bâtiment, Legrand propose des produits et solutions à forte valeur ajoutée pour les bâtiments tertiaires, résidentiels et industriels. Acteur engagé, le Groupe agit au quotidien pour accompagner le développement des bâtiments connectés et permettre un accès durable à l’électricité pour des millions d’utilisateurs, partout dans le monde.
Son expertise technologique, ses positions de leader, l’étendue de son offre, sa présence internationale et la force de ses marques en font une référence à l’échelle mondiale. Implanté dans près de 90 pays, avec un effectif de plus de 37 000 collaborateurs, Legrand a réalisé en 2017 un chiffre d'affaires de plus de 5,5 milliards d'euros.
Notre raison d'être : "Améliorer les vies, en transformant les espaces où les gens vivent, travaillent et se rencontrent, avec des infrastructures électriques et numériques et des solutions connectées simples, innovantes et durables."
Intimement liées, nos valeurs et notre raison d’être nous guident au quotidien. Nous agissons toutes et tous pour améliorer les vies : c’est notre raison d’être. Elle repose sur 5 valeurs fédératrices qui sont au cœur de chacune de nos actions et de nos décisions :
- Nous dessinons l'avenir avec des solutions innovantes, performantes et durables
- Nous célébrons l'inclusion. La diversité de nos clients et de nos collaborateurs est une force et une opportunités
- Nous jouons collectif. Nous sommes un collectif de personnes, de marques et de partenaires dont l’objectif commun est d’apporter une valeur ajoutée à tous les acteurs de la filière électrique.
- Nous rendons les choses simples et privilégions la transparence et le pragmatisme pour améliorer les vies de tous.
- Nous répondons présents, nous agissons en acteur responsable en privilégiant une conception vertueuse et des relations éthiques. Depuis 150 ans, nous sommes dignes de confiance.
Notre site de Strasbourg est aujourd'hui un pôle de production majeur du groupe Legrand en France. Le site compte environ 350 collaborateurs et nous fabriquons des produits de protection (disjoncteurs de branchement, produits modulaires, ...).
Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI à Strasbourg, prêt(e) à jouer un rôle crucial dans notre développement et à promouvoir notre culture de bien-être et d’excellence. Vous serez au cœur de notre stratégie RH avec des perspectives d'évolution attractives, notamment en matière de mobilité interne au sein du groupe.
Sur un site industriel de 350 personnes, vous managez une équipe de 6 personnes pour mettre en œuvre la politique RH dans le respect de la politique sociale, du cadre éthique et des valeurs de l’entreprise.
Missions :
- A partir des orientations stratégiques, coordonner et piloter les activités RH (recrutement, formation, mobilité, politique salariale, gestion des effectifs, ...) en adéquation avec les règles et processus internes
- Conseiller et accompagner les managers et contribuer à l'engagement des collaborateurs, à la motivation des équipes.
- Conseiller les opérationnels sur l'ensemble des domaines RH (recrutement, cadre social, formation, rémunération, mobilité) afin de s'assurer de l'adéquation entre les besoins opérationnels en ressources humaines et les profils en poste.
- Dialoguer avec les partenaires sociaux et animer les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT)
- Mettre en œuvre les actions et routines d'animation d'équipe, afin de favoriser le partage des bonnes pratiques et l'esprit d'équipe au sein de son périmètre
Vous êtes issu(e) d’une formation RH Bac+5
· Vous disposez d'au moins 10 ans d’expérience sur un poste similaire et d’une expérience significative en Relations Sociales
· Vous maîtrisez le droit du travail et des réglementations associées, ainsi que les processus et outils RH.
· Multidisciplinarité : Compétences en santé, formation, recrutement,
· Anglais : niveau avancé/autonome (C1/C2).