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Postée il y a 8 jours
Missions :
Sous l'autorité du directeur de territoire et en lien avec les directions départementales (direction des solidarités. direction de l'éducation jeunesse et sport), il participe, au sein de l'équipe de direction du territoire, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de territoire en cohérence avec les orientations départementales. Il manage un service d'action médico-sociale pluridisciplinaire d'une quarantaine d'agents couvrant la moitié du territoire de la Porte des Alpes et est référent à l'échelle du territoire pour une des thématiques portées par les services d'action médico-sociale : - PMI : Assurer le rôle de conseillère technique de l'équipe de puéricultrices, gérer administrativement les dossiers de structures d'accueil de la petite enfance, prendre les décisions relatives à l'agrément des assistantes maternelles et au développement de leur accompagnement professionnel… - logement/hébergement : Assurer l'appropriation et la mise en œuvre du Paldhi, participer aux CLH des intercommunalités… - insertion/cohésion sociale : Assurer la cohérence du dispositif RSA à l'échelle du territoire, animer l'équipe des CESF, piloter des actions territoriales pour notre public « adultes vulnérables »,… - parentalité/prévention : animation du pôle spécifique sur les IP, animation du dispositif de réussite éducative, des dispositifs FAJ et FAJu… Il anime les réseaux de partenaires avec les acteurs locaux et contribue à positionner le Département comme chef de file de l'action sociale.
Activités :
- Animer des instances sur le territoire en lien avec les partenaires
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d'actions collectives
- Encadrer et manager une équipe
- Encadrer et organiser l'activité du service
- Participer au management d'une équipe et de la feuille de route de la direction
- Animer le dispositif RSA
- Assurer le suivi des dispositifs FAJ (Fonds d'Aide aux Jeunes) et aides financières de l'ASE
avec délégation de décision
- Assurer le suivi des dispositifs sociaux FSL (Fonds Solidarité Logement) MASP (Mesure
d'Accompagement Social Personnalisée) AESF (Accompagnement en Economie Sociale et
Familiale), RSA, FAJ
- Etre référent sur les aspects législatifs, réglementaires et techniques dans les domaines de l'action sociale
- Apporter une expertise et un soutien technique dans son domaine
- Représenter le territoire par délégation du responsable
- Mettre en œuvre les politiques départementales
- Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires)
- Développer une culture de la qualité et de la performance
- Piloter des projets
Spécificités du poste :
Astreintes
Disponibilité
Déplacements sur le territoire de l'Isère
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois :
Cadres territoriaux de santé, Conseillers socio-éducatifs, Attachés territoriaux
RIFSEEP/Rémunération :
• Pour les agents titulaires :
- Traitement de base en référence à la grille indiciaire
- Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau A4 pour ce poste
- Prime annuelle
• Pour les agents contractuels :
- Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel
- Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau A4 pour ce poste
- Prime annuelle
Temps de travail :
Temps complet
Compétences requises :
Capacité à travailler en transversalité
Pro-activité
Aptitude à accompagner le changement
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité d'encadrement
Capacité à animer
Sens de l'écoute
Aptitude au management
Aptitude à piloter des projets complexes
Qualité relationnelle
Capacité de négociation
Esprit d'analyse
Capacité à mobiliser
valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions
Sens des responsabilités
Prérequis :
Connaissance approfondie du secteur social
médico-social et sanitaire
Titulaire du permis B
CHEF DE SERVICE ACTION MÉDICO-SOCIALE OUEST (F/H)
Direction Territoriale de la Porte des Alpes
Action Médico-sociale ouest (Porte des Alpes)
Nature de l'offre :
Emploi Permanent
Basé à : Villefontaine
Affectation : Villefontaine
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel