Postée il y a 10 heures
Nous recherchons, pour le compte d'un de nos clients, un acteur important des secteurs du BTP en France, un Chef de Chantier Confirmé spécialisé en VRD (F/H). Le candidat idéal devra posséder des compétences en supervision de chantier de construction, respect des consignes de sécurité, techniques organisationnelles et capacités managériales.
Objectifs
Le chef de chantier prépare, organise et suit au quotidien le déroulement des activités d'un ou de plusieurs chantiers selon les normes de sécurité. Il coordonne les interventions des équipes internes et externes à l'entreprise selon les impératifs de délais.
Responsabilités
Mission 1 : Assurer l'environnement de travail et le bon déroulé des travaux
- Analyse les différents plans d'exécution de chantier afin d'optimiser les moyens techniques, matériels, financiers et humains.
- Assurer l'approvisionnement du chantier en matériels et matériaux.
- Assurer le suivi des livraisons et leur enregistrement.
- Établir des bilans journaliers, rapports et comptes rendus.
- Établir et enregistrer les dépenses.
- Contrôler l'avancement des travaux et vérifier qu'ils s'inscrivent dans les délais.
- Accueillir les prestataires ainsi que les sous-traitants et faire remonter les informations des chantiers.
- Assurer les relations avec le client et le maître d'œuvre sur le chantier.
- Mettre en œuvre et veiller aux règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.
Mission 2 : Assurer les missions des équipes sur les chantiers
- Définir l'implantation du chantier et des zones de stockage.
- Encadrer des équipes sur les chantiers.
- Constituer les équipes et les affecter sur les chantiers et planifier leurs activités.
- Assister les équipes dans l'exécution des tâches complexes.
- Prévoir et coordonner l'intervention des machines et des engins sur les chantiers.
Mission 3 : Rôles et missions qualité
- Non concerné par la norme EN 1090.
Mission 4 : Rôles et missions Santé, Sécurité, Environnement
- Faire remonter les informations relatives au SSE tant sur les situations dangereuses que sur les bonnes pratiques.
- Respecter et faire respecter la réglementation, les règles internes et la politique en matière de SSE au sein de la société.
- Gérer les intérimaires : demande, accueil SSE, évaluation de fin de mission SSE.
- Réaliser des actions SSE : causeries, remontées d'informations, retour d'expérience, analyse d'accident, fidèlement aux objectifs individuels annuels fixés.
Activité 5 : Compléter et signer les plans de prévention sur les différents sites clients et ensuite les diffuser aux équipes exécutantes.
Compétences requises
Savoirs :
- Connaissance des techniques, des normes et des règles de construction
- Connaissance des matériaux et de leur mise en œuvre
Savoirs-faire:
- Maîtrise des appareils et outils bureautiques (traitement de texte, tableur)
- Maîtrise des techniques de calcul et chiffrage de coût
- Maîtrise de la topographie- Savoir analyser les données techniques et en déduire les moyens à mettre en œuvre- Savoir gérer le personnel
Traits de personnalité:
- Esprit d'entreprise
- Esprit d'équipe
- Capacité à diriger
- Capacité à fédérer
- Capacité de décision
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication
Bénéfices
- Assurance maladie
- Régime de pension
- Accès à des experts hautement qualifiés pour vous apporter les dernières nouveautés en matière d'apprentissage et de développement, avec des formations en matière de leadership, de développement technique et personnel
- Un environnement de travail flexible
Instructions pour postuler
Veuillez soumettre votre CV (obligatoire) ainsi qu'une lettre de motivation (facultative) détaillant vos qualifications et votre intérêt pour le poste. Seuls les candidats
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé,Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier,Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage),Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction),Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique,Optimiser des modes opératoires,Participer à un projet pluridisciplinaire,Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études,Prendre une décision et l'expliquer,Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier,Préparer l'exécution du chantier,Réceptionner un ouvrage,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner des supports de suivi d'activité,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Nous sommes une start-up passionnée par les personnes, la technologie et l'innovation.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé,Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier,Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage),Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction),Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique,Optimiser des modes opératoires,Participer à un projet pluridisciplinaire,Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études,Prendre une décision et l'expliquer,Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier,Préparer l'exécution du chantier,Réceptionner un ouvrage,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner des supports de suivi d'activité,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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