Chef de projet réseaux sociaux et animations (F/H) - alternance

Les missions du poste

Votre rôle et vos missions
Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Chef de projet réseaux sociaux et animations (F/H) en alternance.

Le réseau AEP a un grand enjeux de croissance. C'est un réseau de conquête sans agence physique. Dans l'objectif de partir à la conquête des territoires et des clients, un grand programme 'vitrine digitale' est lancé englobant notamment les sites conseillers, les réseaux sociaux,...

Pour les faire vivre, il nous faut dynamiser et moderniser nos contenus et nos communications.

Vous aurez pour missions :
- D'accompagner l'encadrement commercial dans leurs 'vitrines digitales' ainsi que dans leurs actions d'ancrage locale/évènements AXA Atout Cœur pour mieux faire rayonner notre réseau au sein du territoire français ;
- Analyser les profils LinkedIn des commerciaux pour en améliorer l'attractivité ;
- Analyse benchmark.

Votre profil
Vous êtes étudiant en Licence 2 et 3 ou Master 1 et 2 avec un goût prononcé pour le digital et vous êtes à la recherche d'une alternance de 2 ans à partir du 1er septembre 2025. Vous avez un rythme de 1 jour 4 jours, 2 jours 3 jours, 1 semaine 1 semaine ou 1 semaine 3 semaines.

Connaissances en digital marketing et communication : maîtrise des réseaux sociaux, des sites web et de leur optimisation pour le référencement naturel ;
Compétences en gestion de projet : savoir planifier, organiser, coordonner et évaluer des projets digitaux ;
Créativité et sens de l'innovation : être capable de dynamiser et moderniser les contenus et les communications ;
Compétences rédactionnelles : savoir rédiger des contenus clairs, attractifs et adaptés aux différents canaux de communication ;
Appétence pour les questions d'épargne : comprendre les enjeux et le fonctionnement du secteur pour proposer des actions pertinentes ;
Capacité à travailler en équipe : collaborer avec l'encadrement commercial pour les accompagner dans leurs actions digitales et locales ;
Maîtrise des outils digitaux et de veille : connaître les outils d'analyse et de suivi de performance pour optimiser les actions menées ;
Sens de l'organisation et de la rigueur : gérer plusieurs projets en parallèle et respecter les délais impartis ;
Bonnes qualités relationnelles : savoir communiquer et convaincre pour embarquer le réseau.

Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité, la proactivité et la rigueur.
Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.

Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue

Votre environnement de travailNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.