Postée il y a 24 heures
Suite à la création du centre socio-culturel des Gorges de l'Ardèche, la Communauté de Communes des Gorges de l'Ardèche, regroupant 20 communes, recherche un référent famille (H/F) placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la direction du centre socio-culturel.
Dans le cadre de la politique d'animation de la vie sociale, le référent famille (H/F) est chargé(e) de conduire et d'évaluer le projet famille inscrit en cohérence avec le projet social du centre socio-culturel.
Mission:
- Garant de la mise en place, de l'animation, de l'évaluation ainsi que de l'élaboration, du projet famille en lien avec la direction du centre socio-culturel,
- Développe des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents, des enfants et des jeunes, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter-familiales,
- Contribue à renforcer l'implication et la participation des habitants et en particulier des familles dans la vie du territoire et au sein du centre socio-culturel,
- Assure la coordination des actions de soutien à la parentalité développés au sein du centre socio-culturel,
- Participe à la mission d'accueil du centre socio-culturel et au fonctionnement quotidien du centre et de ses espaces,
- Participe à l'animation et la coordination des partenariats intervenants dans les champs de la famille et de la parentalité.
Activités et tâches
Participer à l'élaboration, la mise en place, l'animation et l'évaluation du projet famille en cohérence avec le projet social global:
- Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social,
- Rédiger le projet famille s'intégrant dans le projet social global en déterminant les objectifs du secteur et les actions afférentes,
- Assurer une veille sociale et d'expertise ainsi qu'une veille réglementaire dans son domaine,
- Assurer le suivi du budget,
- Mettre en place les outils de suivi permettant l'évaluation périodique du projet famille,
- Articuler les objectifs et actions du projet famille avec l'ensemble du projet social,
- Favoriser l'implication des familles à la définition des objectifs du projet famille,
- Participer à l'élaboration du projet social,
Animer les actions inscrites au sein du projet famille du centre socio-culturel :
- Conduire les actions inscrites au sein du projet famille du centre socio-culturel,
- Proposer des actions d'animations collectives en direction des familles sur l'ensemble du territoire d'intervention (animation enfants-parents ; informations collectives ; sorties familles .),
- Accueillir, écouter, informer et orienter les familles,
- Favoriser l'expression de la parole et le soutien entre pairs,
- Identifier et accompagner les dynamiques de groupes,
- Susciter l'implication des familles, des bénévoles, des associations dans la vie du centre et sur le territoire,
- Assurer le suivi des données quantitatives et qualitatives nécessaires à l'évaluation des activités,
- Coordonner les agents dans les actions et projets du centre socio-culturel en lien avec le soutien à la parentalité.
Profil:
- Formation requise de niveau 5 (BAC + 2 - anciennement niveau III) : DUT Carrières sociales ASSC, DEJEPS, CESF..
- Connaissance du secteur de l'animation socio-culturel,
- Capacité rédactionnelle,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Construire et animer un projet d'animation,
- Conduite et animation de réunions,
- Ponctualité, discrétion et confidentialité,
- Capacité d'écoute,
- Capacité organisationnelle,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Connaissance du fonctionnement des instances des collectivités locales,
- Capacité d'adaptation, créatif, autonome, rigoureux,
- Permis B indispensable.
Entretien candidature semaine 11 / Poste à pouvoir le 01/04/2025
Avantages:
- Participation prévoyance et mutuelle
- Adhésion au CNAS
- Association du personnel
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.