Postée il y a 22 heures
- Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire.
- Coordonner les actions et les services à destination des usagers en situation de précarité, d'isolement et de fragilité.
- Coordonner les services de l'action sociale, conduire la politique sociale et son évaluation.
- Développer et animer les relations avec les différents partenaires des secteurs concernés.
- Participer aux réflexions et aux travaux sur les actions politiques de la ville.
- Conseil et expertise aux élus de référence des secteurs concernés.
- Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
- Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions.
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie.
- Superviser l'activité et le fonctionnement des établissements.
- Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service.
- Travailler sur des réponses innovantes au regard des besoins des familles, au regard de la gestion des emplois et des compétences, de l'évolution des équipements.
- Participer aux projets transversaux impulsés par la commune notamment celui de l’épicerie solidaire…
- Encadrer et manager les équipes.
- Préparer et assister aux séances du conseil d'administration et des commissions liées aux affaires sociales.
- Élaborer le budget et autres décisions financières de l'établissement.
- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale,
- Travail étroit avec les élus, le Conseil d'Administration du CCAS, la DGS et les différents services municipaux ainsi qu'avec les différents partenaires (Conseil départemental…)
- Assurer la gestion administrative et financière du CCAS.
Savoir :
- Fonctionnement des collectivités territoriales et connaissance des politiques publiques
- Comptabilité publique et Gestion budgétaire
- Conduite de projet et changement dans les organisations
Savoir-faire :
- Piloter un projet
- Elaborer des outils de pilotage spécifiques à l'environnement (ex : tableaux de bord, procédures)
- Capacité d'encadrement, de management
- Mobiliser et dynamiser une équipe
- Conduire une réunion
- Sens de la concertation
- Gérer des conflits et rendre des arbitrages
- Écoute
- Qualités rédactionnelles
Cadre statutaire :
- Temps de travail : Forfait 39 h
- Congés : 25 CA et 22 RTT
Rémunération et avantages sociaux :
Cotation RIFSEEP : A2
Salaire brut annuel de référence :
13ème mois, CIA
Remboursement transport
Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées
Collectivité adhérente au CNAS
Nous avons hâte de vous connaître !
Votre capacité managériale est avérée dans un environnement évolutif, vous avez une réelle capacité d'engagement et savez entraîner des équipes pluridisciplinaires dans une dynamique de projet et de réussite. Vous disposez d’une forte aptitude au pilotage et au portage de projets et vous savez conduire le changement.
Rejoignez-nous !
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous élaborez et mettez en oeuvre la ligne stratégique de la municipalité en matière d'Action Sociale, puis déclinez les plans d'actions et les projets pour les services qui vous sont rattachés tout en mesurant leurs impacts et leur performance.