Postée il y a 43 jours
L'école MBway LAVAL propose des formations Bac +5 dans les différents domaines.
Grâce à notre réseau d'entreprises partenaires, découvre tes futures missions. Générateur d'avenirs !
UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?
Vous recherchez une alternance pour préparer un MBA Management des Ressources Humaines à la rentrée 2024 ? Vous êtes au bon endroit !
L'école de managament à Laval MBway propose des formations Bac +5 dans différents domaines. Grâce à notre réseau d'entreprises partenaires, découvrez vos futures missions.
Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire, un Assistant RH alternance H/F en alternance, pour la rentrée 2024.
Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l'école de commerce de Laval et expériences en entreprise, en vue d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5.
LES MISSIONS :
Gestion de la paie :
- Préparation et saisie des éléments variables de paie.
- Vérification et contrôle des bulletins de paie.
- Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN).
- Suivi des congés payés, absences, et autres éléments variables.
- Participation à l'établissement des soldes de tout compte.
Ressources Humaines :
- Gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, suivi des périodes d'essai.
- Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des bases de données RH.
- Participation au processus de recrutement : diffusion des annonces,
présélection des candidats, organisation des entretiens.
Suivi des planification des formations, gestion des autorisations de conduite,
etc.
L'EXPERIENCE ET LE NIVEAU REQUIS :
Bac +3 validés ou disposer de 180 crédits ECTS.
LA RÉMUNÉRATION :
De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d'apprentissage.
- Compétences techniques : maîtrise des outils packs office (Excel, Word, outlook).
- Qualités personnelles : Rigueur, organisation, discrétion, sens du service, et bonnes capacités relationnelles.
- Expérience : Une première expérience (stage, alternance) en gestion de la paie et en ressources humaines serait appréciée.
- Rémunération : selon les dispositions légales de l'alternance.
- Compétences techniques : maîtrise des outils packs office (Excel, Word, outlook).
- Qualités personnelles : Rigueur, organisation, discrétion, sens du service, et bonnes capacités relationnelles.
- Expérience : Une première expérience (stage, alternance) en gestion de la paie et en ressources humaines serait appréciée.
- Rémunération : selon les dispositions légales de l'alternance.