Postée il y a 2 jours
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un chargé(e) de mission RH (h/f) à SOLLIES PONT. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, Entreprise renommée du Var, un chargé(e) de mission RH (H/F). Mission en intérim dès que possible un mois pour le moment, du lundi au vendredi.
À propos de la mission
Vos missions principales :
- Gestion des contrats de travail : Rédaction, suivi et renouvellement des contrats de travail (CDI, CDD, stages, alternances).
- Gestion des demandes d'intérim : Prise en charge des besoins en intérim, sélection des agences, suivi des missions et gestion des renouvellements.
- Suivi administratif : Gestion des documents administratifs liés à l'embauche (dossiers du personnel, attestations, courriers RH, etc.).
- Gestion des absences et congés : Suivi des demandes de congés, absences et arrêts maladie.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 1 805 € - 1 830 € par mois
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 184,05€ - 2 214,30€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.