Les missions du poste
Un rôle clé pour structurer et piloter la stratégie RH
Vous voulez mettre à profit votre savoir-faire et votre approche humaine de la fonction, ce poste est surement fait pour vous !
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez la fonction RH et accompagnez la transformation de l’entreprise en menant des projets structurants en matière de gestion des talents, d’optimisation des processus et de développement des compétences.
Vous encadrez une équipe composée d’une coordinatrice paie et facturation, de quatre gestionnaires paie et facturation et d’une chargée de mission RH, et vous travaillez en étroite collaboration avec les managers opérationnels.
Vos missions au quotidien :
Administration du personnel et développement RH et Paie
- Superviser l‘ administration de la paie et la gestion du personnel
- Garantir l’application de la règlementation sociale et les obligations légales de l’employeur en matière de protection sociale et de santé
- Piloter l’élaboration du bilan social
- Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement
- Supervision de la paie intérimaire et permanents
- Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH
Formation – GPEC
- Organiser le recueil des besoins de formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences
- Développer les projets liés à la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) ou la GEPP (Gestion de l’emploi et des parcours professionnels)
Participation à la définition de la stratégie RH
- Entretien et animer les relations avec les instances représentatives du personnel
- Assurer une veille économique, juridique et sociale
- Partager nos valeurs humaines
- Capacité à manager une équipe
- Avoir des connaissances approfondies en paie
- Avoir un esprit d’équipe et de service
- Etre curieux, force de proposition et autonome
- Connaitre le secteur du Travail Temporaire serait un vrai plus
- Connaître les outils métiers NIBELIS et BANCO serait un plus
INSERIM, membre du Réseau Adecco Inclusion, est une entreprise de travail temporaire d’insertion engagée en faveur d’une société plus inclusive. Nous facilitons l’accès à l’emploi des personnes éloignées du marché du travail tout en accompagnant les entreprises dans leurs besoins en compétences.
Avec 7 agences en Pays de la Loire et Bretagne, nous avons accompagné plus de 800 personnes en 2024, en partenariat avec 450 entreprises et 500 acteurs locaux.
Ce que nous offrons :
- Statut cadre : 39h/semaine (Télétravail possible)
- Rémunération attractive : Entre 3100€ et 3500€ bruts mensuels selon profil, avec une prime d’objectifs trimestrielle pouvant atteindre 1,2 mois de salaire par an.
- Avantages : 12 JRTT/an, 27 congés payés, titres restaurant (60% pris en charge), mutuelle (75% prise en charge), prévoyance (100% prise en charge).
- Environnement de travail : Poste basé au Siège, à Nantes