DEPART INSERTION PERSONNES HANDICAPEES
Postée il y a 24 heures
L'ADIPH35 (Association Départementale pour l'Insertion des Personnes Handicapées en Ille-et-Vilaine) œuvre pour l'accompagnement, l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous intervenons auprès des employeurs, des travailleurs et des partenaires institutionnels pour promouvoir une société plus inclusive.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable administratif et comptable (H/F) pour structurer et piloter notre gestion financière.
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité de la Direction, vous serez le garant de la bonne gestion financière de l'association. À ce titre, vos missions seront les suivantes :
Gestion financière et comptable
- Élaborer et suivre les budgets prévisionnels et les plans de financement
- Assurer la comptabilité générale et analytique en lien avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes
- Gérer la trésorerie et optimiser les ressources financières
- Préparer les bilans et rapports financiers pour la direction et les financeurs
Gestion administrative et RH
- Assurer le suivi administratif et juridique de l'association (conventions, subventions, contrats)
- Piloter ou contribuer la gestion des ressources humaines (paie, gestion des absences) en lien avec la responsable RH.
- Gérer la paie sur le logiciel SILAE
- Veiller à l'application des obligations légales et réglementaires
Pilotage et stratégie
- Mettre en place des outils de gestion et d'aide à la décision
- Accompagner la direction dans la structuration et l'optimisation des processus internes
- Participer à l'élaboration et au suivi des demandes de financements publics et privés
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition ? Vous aimez travailler dans un environnement associatif engagé ?
Formation : Bac+4/5 en gestion, comptabilité, finance ou administration (DSCG, Master Gestion Financière.)
Expérience : 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur associatif, ESS ou santé
Compétences clés :
- Maîtrise des outils comptables et financiers (logiciel EBP-PRO et SILAE exigé, Lucca serait un plus)
- Connaissance du cadre juridique et des obligations liées aux associations
- Rigueur et réactivité
- Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques
CE QUE NOUS OFFRONS
Un poste à impact dans une association engagée
Un cadre de travail bienveillant et dynamique
La possibilité de contribuer à des projets innovants
Rémunération : Convention 51, coefficient 547
Date d'embauche prévisionnelle juin 2025
Experience: 5 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.