Département du Val de Marne
Postée il y a 24 heures
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse met en oeuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l'Exécutif, dans le cadre du schéma de prévention et de la protection de l'enfance et de la jeunesse.
Le Pôle Adolescents comprend trois établissements accueillant des jeunes de 13 à 18 ans :
- Un foyer de l'enfance, situé à Villiers-Sur-Marne comprenant 3 groupes d'internat et l'accueil de jour du Pôle
- Un foyer de l'enfance, situé à Saint-Maur-Des-Fossés comprenant 2 groupes d'internet
- Un foyer de l'enfance, situé à Nogent-Sur-Marne comprenant 2 groupes d'internet
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Éducateur spécialisé H/F
Titulaire ou Contractuel
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service, vous avez pour mission d'accueillir, de protéger, d'observer et d'orienter les enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance afin de définir puis de mettre en oeuvre les objectifs d'une prise en charge globale et individualisée du jeune.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Accompagnement au quotidien :
- Assurer la sécurité et le bon déroulement de la vie quotidienne des jeunes
- Veiller à la cohérence du travail en équipe, en utilisant l'ensemble des outils de communication
- Veiller à la santé des jeunes par des actions de prévention sanitaire, un accompagnement aux soins, la distribution des traitements médicamenteux prescrits (circulaire DGAS du 4 juin 1999)
- Conduire et/ou animer des activités à vocation éducative et de loisirs
- Accompagner les jeunes à l'extérieur de la structure dans l'ensemble des démarches nécessaires à la mise en oeuvre de leur projet
Prise en charge individuelle :
- Recueillir les éléments relatifs à l'histoire du jeune et de sa famille
- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'adaptation d'un projet individualisé pour chaque jeune
- Accompagner à la scolarité, à la re-scolarisation (CIO, mission locale), à la formation professionnelle ou à l'entrée dans la vie active. Accompagner les jeunes déscolarisés dans les activités de jour et/ou dans tout projet d'insertion
- Travailler sur la notion des droits et de devoirs : citoyenneté, défense de ses droits
- Travailler avec la famille du jeune dans le cadre des règles relatives à l'autorité parentale et notamment, déterminer, conformément au cadre posé, le calendrier des visites et hébergements
- Être référent d'un ou plusieurs jeunes : suivi de la situation administrative et juridique du jeune (rédaction des rapports, participation à l'audience et à la synthèse)
- Participer aux réunions de concertation concernant le jeune
- Rédiger les écrits professionnels (compte-rendu de concertation, rapports éducatifs)
- Participer à l'orientation du jeune (recherche de lieux, accompagnement du jeune dans la nouvelle structure)
- Participer à l'ensemble des espaces d'élaboration concernant le groupe : réunion d'équipe, réunion plénière, synthèse, concertation, audience
Vie Institutionnelle :
- Participer aux réunions institutionnelles
- Participer à l'organisation des événements institutionnels
- Participer à la réflexion institutionnelle (via notamment le projet d'établissement)
Conditions particulière d'exercice du poste :
- Afin d'assurer la continuité du service public, l'éducateur peut être amené de manière ponctuelle à modifier ou à prolonger son temps de présence sur la structure, notamment sur des temps de nuit
- Le foyer fonctionne en "dégroupé" durant les week-end et les périodes de vacances scolaires, les éducateurs interviennent alors sur deux groupes. Dans le cadre de la prise en charge éducative, l'éducateur spécialisé peut être amené à organiser et/ou encadrer un séjour extérieur
- Les éducateurs sont soumis au secret professionnel (l'art L221-6 du CASF et l'art 226-13 du code pénal) et à l'obligation de révéler (l'art L221-6 du CASF, l'art 226-14, art 434-3 et 223-6 du code pénal)
Avantages :
- Restauration collective sur site ou Tickets restaurant
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
- Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
- Poste de la Filière Socio-éducative de la Fonction Publique Hospitalière sur le grade d'assistant socio-éducatif
- Catégorie A
Formation et expériences :
- Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou Diplôme d'État de moniteur éducatif
- Vous disposez du permis B nécessaire à la réalisation de vos missions (accès aux véhicules de pool).
Vos compétences professionnelles :
- Connaissance de la question adolescente indispensable
- Connaissance du cadre juridique et du fonctionnement de l'Aide Sociale à l'Enfance exigée
- Bonne capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires
- Être capable de poser le cadre, savoir soutenir et argumenter un point de vue négatif
- Savoir traiter et résoudre des situations conflictuelles, et rendre en compte chaque individualité eu sein du groupe
Formation et expériences :
- Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou Diplôme d'État de moniteur éducatif
- Vous disposez du permis B nécessaire à la réalisation de vos missions (accès aux véhicules de pool).
Vos compétences professionnelles :
- Connaissance de la question adolescente indispensable
- Connaissance du cadre juridique et du fonctionnement de l'Aide Sociale à l'Enfance exigée
- Bonne capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires
- Être capable de poser le cadre, savoir soutenir et argumenter un point de vue négatif
- Savoir traiter et résoudre des situations conflictuelles, et rendre en compte chaque individualité eu sein du groupe