Postée il y a 69 jours
Offre d'emploi
ALT recrute un chef de service /pôle ambulatoire du CSAPA
Avec l'appui du CA et de la directrice
Il, elle :
- Coordonnera les interventions des professionnels, soutiendra les actions meneés,
- Suivra et articulera les missions du CSAPA et de leur réalisation,
- Apportera un appui technique aux professionnels, dynamisera le travail de l'équipe pluridisciplinaire,
- Organisera et animera les réunions et garantira la dynamique institutionnelle,
- Mettra en oeuvre le projet d'établissement, analysera les activités, et rédigera les bilans,
- Assurera la continuité et la cohérence de la prise en charge médicale, sociale, éducative et psychologique des personnes accueillies,
- Développera des projets et des actions en articulation avec l'équipe et la direction.
Poste à pourvoir immédiatement
Contrat à durée indéterminée - 35 heures
Rémunération selon la CCN 51
Lettre de motivation et CV à adresser sont à adresser avant le 31 décembre 2024 par courriel : à @.**
A l'attention de Mme Mélinda Huber
IV - COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
o Principaux concepts liés aux addictions et à l'accompagnement de personnes consommatrices de produits psychoactifs.
o Principaux concepts liés à l'accompagnement de personne en situation d'exclusion sociale,
o Connaissance de l'organisation du champ médico-social
Savoir-faire :
o Transmettre des informations et tracer les activités
o Travailler en équipe
o Savoir différer
o Agir dans un sens commun, dans la continuité
o Mener des entretiens
o Animer un collectif
Savoir- être :
o Assurer une posture d'étayage
o Capacité à travailler dans une logique de compétence et de hiérarchie
o Faire preuve de souplesse, de diplomatie, et de créativité
o Être bienveillant auprès des personnes, faire preuve d'empathie
o Accompagner les personnes dans le respect de leurs choix éclairés et selon leur temporalité
IV - COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
o Principaux concepts liés aux addictions et à l'accompagnement de personnes consommatrices de produits psychoactifs.
o Principaux concepts liés à l'accompagnement de personne en situation d'exclusion sociale,
o Connaissance de l'organisation du champ médico-social
Savoir-faire :
o Transmettre des informations et tracer les activités
o Travailler en équipe
o Savoir différer
o Agir dans un sens commun, dans la continuité
o Mener des entretiens
o Animer un collectif
Savoir- être :
o Assurer une posture d'étayage
o Capacité à travailler dans une logique de compétence et de hiérarchie
o Faire preuve de souplesse, de diplomatie, et de créativité
o Être bienveillant auprès des personnes, faire preuve d'empathie
o Accompagner les personnes dans le respect de leurs choix éclairés et selon leur temporalité