Croix-Rouge française
Postée il y a 2 jours
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales
LE POSTE
FORMATION (75%) :
- Identifier -en concertation avec la directrice territoriale- les orientations de la formation,
- Coordonner le recensement des besoins en formation des salariés auprès des établissements,
- Consolider le plan de développement des compétences (PDC) de la FLEX IDF (400 K€),
- Mettre en place en autonomie la programmation d'actions collectives (50 actions /an) de A à Z :
- Lien avec les organismes de formation,
- Organisation logistique,
- Suivi administratif (dont prises en charge OPCO),
- Communication aux établissements.
- Accompagner les établissements pour la mise en oeuvre des actions individuelles (dont formations qualifiantes),
- Apporter des réponses de 1er niveau sur les dispositifs de formation et l'alternance.
CSE (25%) :
- Contribuer au bon déroulement du dialogue social sur le périmètre FLEX IDF (8 CSE),
- Assister ponctuellement les présidents à la préparation et/ou participation au CSE,
- Apporter des réponses de 1er niveau aux présidents de CSE et à leurs binômes RH,
- Participer à la présentation du PDC et des bilans auprès des représentants du personnel (commissions formation et CSE).
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des établissements (correspondants RH et directeurs) sur le sujet de la formation. Vous faites preuve d'un grand sens de l'écoute, de la pédagogie et de la communication ainsi qu'une forte capacité d'organisation qui vous permet de gérer l'activité quotidienne et les projets ponctuels.
Il est attendu la maîtrise des éléments suivants pour le poste :
- Expérience de 3 ans sur un poste similaire / dans le domaine de la formation,
- Niveau Bac +2 / Bac +3 en gestion ou RH.
- Connaissance du secteur du social et médico-social et du dialogue social serait fortement appréciée.
- Niveau avancé des outils numériques et bureautiques.
Vous êtes également reconnu pour :
- Votre capacité d'organisation,
- Votre esprit collaboratif et votre pédagogie,
- Votre envie de vous impliquer dans des projets RH porteur de sens.
L'ensemble de ces éléments sera nécessaire pour réussir sur ce poste encourageant l'autonomie. Vous évoluez dans un environnement de travail propice aux rencontres humaines fortes et aux interactions multiples (direction territoriale IDF, directeurs d'établissement et RH, équipe RH filière, organismes de formation, OPCO Santé, etc.).
Expérience souhaitée : Intermédiaire
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Le 17 mars 2025
Informations pratiques liées au poste
Poste basé à Noisy-le-Grand (93) avec déplacements ponctuels à Créteil (94)
Possiblité de télétravail
Il est attendu la maîtrise des éléments suivants pour le poste :
- Expérience de 3 ans sur un poste similaire / dans le domaine de la formation,
- Niveau Bac +2 / Bac +3 en gestion ou RH.
- Connaissance du secteur du social et médico-social et du dialogue social serait fortement appréciée.
- Niveau avancé des outils numériques et bureautiques.
Vous êtes également reconnu pour :
- Votre capacité d'organisation,
- Votre esprit collaboratif et votre pédagogie,
- Votre envie de vous impliquer dans des projets RH porteur de sens.
L'ensemble de ces éléments sera nécessaire pour réussir sur ce poste encourageant l'autonomie. Vous évoluez dans un environnement de travail propice aux rencontres humaines fortes et aux interactions multiples (direction territoriale IDF, directeurs d'établissement et RH, équipe RH filière, organismes de formation, OPCO Santé, etc.).
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La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Le 17 mars 2025
Informations pratiques liées au poste
Poste basé à Noisy-le-Grand (93) avec déplacements ponctuels à Créteil (94)
Possiblité de télétravail