Batigère
Postée il y a 3 jours
BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.
Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.
Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au coeur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».
Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !
Notre agence de Lyon recherche son/sa futur chargé/chargée de commercialisation, ainsi vous assurez la commercialisation des logements (sociaux et/ou intermédiaires) et des stationnements vacants, dans le respect de la politique d'attribution définie par l'entreprise.
Rattaché
au Responsable d'Agence, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients, des
instances et gérez un ensemble immobilier sur la région PACA.
Doté
d'une grande autonomie et du sens de l'organisation, vous effectuez
prioritairement la commercialisation des logements, l'entretien du patrimoine
et le suivi des prestataires.
Au sein de notre agence de Hyères, vous participez au développement de nos services et de nos activités. Au plus proche des clients, vous conseillez et mettez en relation leur besoin avec nos offres.
Objectif
: Zéro logement vacant ! Prêt à relever le challenge, le métier de Chargé(e) de
commercialisation est fait pour vous !
Vos
principales activités :
- Saisir les préavis de départ sous 48h
- Informer les réservataires et les prospects de la disponibilité d'un bien
à louer
- Représenter la société, échanger
avec ses interlocuteurs internes et externes en portant les valeurs et le
professionnalisme du groupe.
- Valoriser
les biens à louer, en travaillant avec les équipes techniques pour réaliser les
éventuels travaux d'amélioration.
- Présenter
les biens à louer en communiquant de manière attractive sur les supports
adéquats ainsi qu'auprès des réseaux de partenaires.
- Prospecter
des clients et prescripteurs potentiels et répondre aux demandes d'informations
sur nos biens à la location.
- Evaluer
les besoins et capacité des clients pour leur proposer les biens les plus
adaptés à leur profil.
- Rencontrer les prospects si nécessaire, préparer et analyser finement
leurs dossiers en toute autonomie ou avec l'appui si nécessaire des services
sociaux internes et externes, en étant force de proposition sur la suite à
donner avant la présentation en commission d'attribution.
- Constituer
et présenter les dossiers de demande de logement en Commission Attribution.
- Gestion
des locataires entrants et sortants (Signature des baux /EDLE / EDLS en binôme
avec RS)
- Travailler
en équipe avec les responsables de secteurs pour proposer à nos
clients des parcours résidentiels afin de les fidéliser.
- Suivre
les indicateurs en vue d'améliorer ses performances.
Des déplacements seront à prévoir sur la région !
Formation & Expérience
- De formation professions immobilières ou ventes
- Vous justifiez d'une première expérience d'au moins deux ans sur un poste équivalent.
Savoirs & Savoir-Faire
- Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, Internet)
- Connaissance de la réglementation des logements sociaux en matière d'attribution des logements et des techniques de commercialisations
Savoir-Être
- Autonomie, rigueur, méthode et organisation
- Capacité d'analyse et de polyvalence
- Sens du service, réactivité et disponibilité
- Ecouter, argumenter, convaincre
Nos avantages :
- 13ème mois - Prime vacances de 900 Euros brut par an
- Prime d'intéressement et prime de performance
- Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
- RTT
- Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
- Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
- CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux)
- Chèques CESU garde d'enfants
- Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes)
- Forfait annuel « mobilités durables » 700 Euros maximum (800 Euros si cumul abonnement transport public
Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
- Un entretien téléphonique,
- L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH
- Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement de travail
Envie d'en savoir plus sur BATIGERE ?
Retrouvez notre page entreprise sur Welcome to the Jungle : Batigère : photos, vidéos, recrutement
Formation & Expérience
- De formation professions immobilières ou ventes
- Vous justifiez d'une première expérience d'au moins deux ans sur un poste équivalent.
Savoirs & Savoir-Faire
- Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, Internet)
- Connaissance de la réglementation des logements sociaux en matière d'attribution des logements et des techniques de commercialisations
Savoir-Être
- Autonomie, rigueur, méthode et organisation
- Capacité d'analyse et de polyvalence
- Sens du service, réactivité et disponibilité
- Ecouter, argumenter, convaincre
Nos avantages :
- 13ème mois - Prime vacances de 900 Euros brut par an
- Prime d'intéressement et prime de performance
- Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
- RTT
- Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
- Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
- CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux)
- Chèques CESU garde d'enfants
- Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes)
- Forfait annuel « mobilités durables » 700 Euros maximum (800 Euros si cumul abonnement transport public
Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
- Un entretien téléphonique,
- L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH
- Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement de travail
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