Postée il y a 3 jours
En qualité d'Infirmière Puéricultrice, d'Educatrice Jeunes Enfants ou infirmière la (ou le) salariée occupera le poste de Directrice de 2 micro-
créches (situées dans le secteur géographique de 77600 Bussy Saint Georges)
La Directrice d'une micro-crèche est la responsable technique agréée.
Elle partage son temps de travail entre des fonctions d'encadrement, d'organisation et de gestion
directe des enfants.
Les taches, responsabilités, pouvoirs, objectifs et toutes autres fonctions sont définis selon les
thèmes ci-dessous :
- Mise en œuvre et l'application du projet d'établissement et règlement de fonctionnement.
- Application protocoles petite enfance selon décrets en vigueur.
- Superviser les ressources humaines.
- Application protocoles relatifs à l'hygiène et des décrets sanitaires.
- S'assurer des règlements et du suivi de la gestion financière (Règlement factures des parents,
contrôle des dépenses...).
- RSAI sur les 2 micro-créches.
Prévision début de poste : Mars 2023
Experience: 2 An(s)
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.