Postée il y a 69 jours
L'Asfad recrute pour ses pôles Cohésion sociale, Petite enfance et Protection de l'enfance, un ou une médecin à temps partiel.
La durée du contrat peut être personnalisée en fonction des disponibilités du praticien (entre 40% et 10% d'un temps plein).
En lien avec les équipes soignantes de l’Asfad
Animation d’un réseau interne des professionnel.les de santé (IDE et psychologues) : partage d’expertise, outils, process, partenariats
Développement de projets pour consolider le pôle santé de l’association
Coordination et animation des partenariats avec les dispositifs sanitaires et médico-sociaux du territoire (CHU, PASS, CHGR, CMP, réseau Louis Guilloux..)
Pour le multi accueil (intervention possible sur un ou deux établissements, soit ½ ou 1 jour par semaine sur les périodes de septembre-octobre et janvier-février)
- Visites d’admission et visites de suivi
- Suivi des projets d’accompagnement individuel
- Ecriture et suivi des protocoles sanitaires
- Lien avec les partenaires sanitaires
- Formations entre les équipes
Pour le CHRS (2 demi-jours/semaine) et le Centre parental (1/2 jour/semaine
Dans un objectif de mobilisation / Le cas échéant en relai du droit commun, effectue les consultations des enfants (Centre parental et CHRS) et des femmes accueillies (CHRS)
En lien avec les infirmièr.es en place, organise le relais médical vers les dispositifs de droit commun, dans le respect des droits des personnes
Mobilise les expertises et partenariats du territoire, nécessaires à l'accompagnement à la santé de la personne et à la coordination du parcours de santé
Facilite la compréhension des messages de prévention et d'éducation à la santé de la personne accompagnée.
Accompagne les équipes dans le lien avec le monde médical
Proposer et participe à la mise en place d’actions collectives de prévention et de promotion de la santé en collaboration avec les professionnel.les par service ou en interservices
Réalise un état des lieux des besoins en santé somatique et psychiatrique des différents services
Être acteur.rice dans la prévention de la maltraitance et de la mise en œuvre des projets d’établissement/service
Diplôme requis : Doctorat médecine générale (idéalement avec DU pédiatrie, gynécologie, santé mentale ou addictologie - master santé publique ) Compétences et aptitudes requises : Adaptation aux différents services et public accueilliIntérêt pour le secteur de l’accueil/hébergement/insertionAppétence pour le travail en équipe et partenarialCapacité à utiliser les outils informatiquesLa maîtrise de la langue anglaise serait utile à ce poste Convention Collective : NEXEM applicable dans les Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) Rémunération brute mensuelle : sur la base d’un temps plein, entre 3 857 € et 4 682 € selon l’ancienneté (grille des accords CHRS, groupe 9), indemnité de revalorisation Ségur comprise Avantages : poste accessible en transport en commun, mutuelle, Activités Sociales et culturelles, Aides aux déplacements Conditions d'exercice : Poste basé sur plusieurs établissements à RennesPoste à pourvoir en CDI, au plus tôtTemps de travail visé : 0,40 ETP (Equivalent Temps Plein) ; selon les disponibilités du professionnel, ce temps de travail peut être révisé en limitant les interventions sur un ou deux pôles au lieu des 3 présentés.
L’association Asfad, située à Rennes, est une association à but non-lucratif, laïque, militante qui entend par la multiplicité de ses expertises, promouvoir les valeurs de féminisme, d’égalité Femmes-Hommes, d’Économie Sociale et Solidaire, de développement social, local et durable.
Forte de ses convictions, l’Asfad se donne pour objet d’accueillir et accompagner des personnes de tout âge, particulièrement des femmes et des enfants en situation de vulnérabilité, en s’appuyant sur leurs capacités et expériences pour mener à bien leurs projets de vie.
L'Asfad développe de nombreuses activités dans les domaines de la lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales, de l'hébergement, de l'accueil des petits enfants, de l'insertion professionnelle des personnes très éloignées de l'emploi et, dans un cadre protégé, l'accueil des enfants et de leurs parents.