Avant de Cliquer
Postée il y a 24 heures
Nous sommes une équipe de plus de 50 personnes.
On lit souvent « l'humain est la principale faille en matière de sécurité informatique ».
Nous sommes persuadés que l'humain est le meilleur rempart d'une organisation face aux cyberattaques. C'est en élevant le niveau de connaissance de chacun qu'une organisation se protège au mieux face aux risques cybers.
Chez Avant de Cliquer, nous sommes tous mobilisés dans le but de protéger les organisations des cyberattaques à travers la sensibilisation par l'action aux techniques de phishing.
À l'aide de sa solution logicielle innovante, Avant de Cliquer aide les organisations à lutter contre l'hameçonnage (phishing) en faisant des utilisateurs un élément essentiel de la cybersécurité.
Dans le cadre du fort développement de notre activité, nous recherchons 1 Responsable des Ressources Humaines en contrat-cadre au forfait jours.
Vous souhaitez participer au développement d'un outil innovant ? Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine de 50 personnes, ayant pour ambition de passer la barre des 100 personnes dans les 12 mois ?
Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vos missions seront variées et vous participerez à la définition de la stratégie RH avec la direction.
Recrutement et formation :
- Mettre en place la stratégie de sourcing ;
- Présélectionner les candidats en fonction des besoins des différents services ;
- Améliorer le processus d'accueil ;
- Mettre en place des plans de formation et d'évolution.
Gestion du personnel :
- Gestion administrative et contractuelle du personnel de l'intégration à la rupture du contrat de travail ;
- Suivre les temps des salariés ;
- Établir la paie avec l'aide du Responsable Administratif et Financier ;
- Réviser les fiches de poste ;
- Participer à la rédaction des Pay plan ;
- Établir et maintenir à jour des tableaux de bord RH.
Aspects juridiques :
- Être garant du respect du droit du travail et de l'ensemble des réglementations incombant à l'employeur ;
- Surveiller les évolutions légales et réglementaires pour anticiper les besoins ;
- Gérer les procédures individuelles complexes.
- Formation BAC+3 ou plus en ressources humaines ;
- Expérience dans un poste similaire d'au moins 5 ans ;
- Vous êtes fiable et soucieux(se) de dépasser vos objectifs ;
- Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail ;
- Vous disposez d'une aisance relationnelle naturelle ;
- Vous avez le sens du travail en équipe, mais vous savez faire preuve d'autonomie ;
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) avec une bonne capacité rédactionnelle ;
- Vous aimez le challenge.
- Pas de télétravail ;
- Prime de vacances ;
- Société en forte croissance, offrant des opportunités d'évolution ;
- Environnement de travail stimulant, moderne et agréable ;
- Participation au transport.
- Formation BAC+3 ou plus en ressources humaines ;
- Expérience dans un poste similaire d'au moins 5 ans ;
- Vous êtes fiable et soucieux(se) de dépasser vos objectifs ;
- Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail ;
- Vous disposez d'une aisance relationnelle naturelle ;
- Vous avez le sens du travail en équipe, mais vous savez faire preuve d'autonomie ;
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) avec une bonne capacité rédactionnelle ;
- Vous aimez le challenge.