Postée il y a 2 jours
Fonction:Support recrute pour son client, un musée. L'entreprise lyonnaise de 30 personnes ambitionne de devenir une référence mondiale dans le domaine culturel. Afin de poursuivre sa croissance et de faire grandir son équipe, le musée recrute un·e Responsable des Ressources Humaines.
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Encore là ? :-) C'est que ça commence à te tenter.
Pour que ta candidature soit étudiée, RDV ici pour postuler :
https://www.talentprogram.fr/offre-emploi/responsable-ressources-humaines/
(lien à copier dans la barre d'adresse de ton navigateur)
Devenez Responsable Ressources Humaines
- structurer la GRH
- incarner la fonction auprès d'une équipe de 30 personnes
- dans un musée ambitieux
Votre nouveau challenge
Directement rattaché·e à la Direction, vous créez et animez la fonction RH au sein du musée :
- Vous élaborez et mettez en œuvre des plan d'actions RH pour répondre aux enjeux de recrutement, de formation, de fidélisation, etc
- Vous structurez la fonction RH en créant des processus et des procédures sur le volet développement RH et sur la gestion du personnel
- Vous assurez la gestion de la paie et l'administration du personnel (DPAE, contrat de travail, gestion des absences et des congés payés, visites médicales, gestion des sorties, etc)
- En lien avec la Direction vous recrutez et intégrez les nouveaux employés
- Vous participez à la gestion des carrières (entretien annuel, entretien professionnel, etc.)
- Vous assurez la veille sociale et mettez en conformité la fonction
- Vous instaurez un dialogue social au sein de l'entreprise
Vous vous reconnaissez
- 3 ans d'expérience sur une fonction généraliste RH, idéalement au sein d'une PME
- Maitrise de la gestion de la paie et de l'administration du personnel
- Familiarité avec du contact direct à l'équipe
- Appétence pour le secteur de la culture (musée, cinéma, art)
Rémunération & Avantages
- 37 à 45k
- CDI statut cadre
- RTT
- TR
Vous vous reconnaissez
- 3 ans d'expérience sur une fonction généraliste RH, idéalement au sein d'une PME
- Maitrise de la gestion de la paie et de l'administration du personnel
- Familiarité avec du contact direct à l'équipe
- Appétence pour le secteur de la culture (musée, cinéma, art)