Agent de Talent
Postée il y a 24 heures
Notre mission ? Dénicher les talents qui feront grandir les entreprises, mais aussi trouver pour chaque candidat l'endroit où ses talents pourront s'épanouir pleinement. Avec un réseau riche et un flair pour l'excellence, nous sommes l'agence qui vous accompagne dans la création de connexions authentiques, celles qui dépassent le simple CV
Notre client est en plein développement et offre de belles perspectives d'évolution à ceux qui souhaitent s'investir et grandir avec nous. Nous recherchons un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel dynamique et motivé(e) pour accompagner notre transformation et contribuer à structurer notre service Paie.
Vos missions
Gérer la paie de A à Z, incluant le contrôle et la vérification des bulletins de salaire
Assurer l'administration du personnel :
Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, DPAE
Affiliation à la mutuelle et gestion des modifications
Gestion des arrêts maladies et des congés payés
Suivi des ruptures de contrat et établissement des documents de sortie (attestations, soldes de tout compte)
Assurer une veille active et appliquer les évolutions du droit du travail
Participer à la mise en place et l'amélioration des processus RH liés à la paie et l'ADP
Tu as le profil Idéal si tu as :
Une solide Expérience : minimum 5 ans en gestion de la paie et administration du personnel (hors alternance et stages)
De Solides connaissances en droit du travail et en gestion des obligations légales
Une expérience sur le logiciel NIBELIS (pré-requis obligatoire)
Une Expérience en cabinet comptable (La encore c'est OBLIGATOIRE)
Et bien sur si tu te trouves :
Autonome, rigoureux(se) et à l'aise avec le changement dans un contexte évolutif
Tu as le profil Idéal si tu as :
Une solide Expérience : minimum 5 ans en gestion de la paie et administration du personnel (hors alternance et stages)
De Solides connaissances en droit du travail et en gestion des obligations légales
Une expérience sur le logiciel NIBELIS (pré-requis obligatoire)
Une Expérience en cabinet comptable (La encore c'est OBLIGATOIRE)
Et bien sur si tu te trouves :
Autonome, rigoureux(se) et à l'aise avec le changement dans un contexte évolutif