Postée il y a 5 jours
FINALITE DU POSTE :
Contribuer à la création, au maintien et au primo-développement de nouvelles entreprises pérennes sur les territoires par la mise en œuvre d'actions d'information, de conseil, d'accompagnement et de formation :
- Sensibiliser, détecter, écouter, former, accompagner les porteurs de projet de création / reprise d'entreprise dans l'étude de faisabilité de leur plan d'affaires
- Conseiller et permettre aux créateurs / repreneurs d'entreprise de monter un projet cohérent au plan économique et financier, les aider à bâtir une stratégie marketing et commerciale dès le démarrage de l'activité
- Conseiller les chefs d'entreprise dans le cadre du démarrage de leur activité, les rendre attentifs aux possibilités de développement.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accompagnement et conseil des porteurs de projet pour le montage économique et financier du projet de création et reprise
- Analyse financière des projets de reprise
- Suivi de jeunes entreprises jusqu'à 3 ans d'activité
- Contribuer, par la vente de prestations d'accompagnement et/ou de conseil, à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires de la Direction
- Veiller à la certification des compétences acquises par les porteurs de projets
- Concevoir et mettre à jour les supports d'animation
- Animer des séances d'information et d'ateliers
MISSIONS SECONDAIRES :
Contribuer à la notoriété des services en faveur de la création/reprise de la CCI :
- Contacts avec les banques, cabinets d'expertise comptable, avocats, notaires et autres partenaires prescripteurs.
Représentation institutionnelle :
- Participation aux manifestations organisées par les partenaires
- Participation aux diverses manifestations organisées sur le territoire et afférentes à la thématique création/reprise
Communication :
- Rédaction de posts pour les réseaux sociaux
- Contribution à la rédaction et diffusion de newsletter
- Collaboration avec l'équipe à la diffusion d'outils de communication relatifs à la création/reprise d'entreprise
Poste basé à Nancy
Déplacements réguliers dans le département de Meurthe-et-Moselle
CE POSTE EST OUVERT AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Concevoir et gérer un projet,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Compétence en gestion d'entreprise,Compétence en gestion et analyse financière,Connaissances de base en droit des entreprises,Maîtrise du Pack office
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Concevoir et gérer un projet,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Compétence en gestion d'entreprise,Compétence en gestion et analyse financière,Connaissances de base en droit des entreprises,Maîtrise du Pack office
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.