RESPONSABLE MÉTHODES MAINTENANCE (F/H)

Les missions du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, un responsable méthodes maintenance (F/H).
Sous la responsabilité du responsable maintenance,vos missions principales : Fiabiliser le parc machine en optimisant les gammes de maintenance préventive. Ordonnancer les travaux lors des arrêts planifiés. Mettre à jour et réaliser des études de criticité des équipements, définir une stratégie annuelle. Administrer la GMAO : exploitation des données, gestion de l'application, formation des utilisateurs. Gérer les indicateurs de performance et de budget (taux de panne, MTBF, MTTR). Veiller aux contrôles réglementaires et à la conformité des installations. Apporter une expertise technique et piloter des projets d'amélioration des équipements. Animer et participer à des groupes de travail et d'analyse de pannes. Manager une équipe de maintenance préventive (équipe du weekend). Mettre à jour les dossiers techniques et gérer les obsolescences machines. Participer aux opérations de maintenance importantes et remplacer ponctuellement les techniciens en cas d'absences.

Le profil recherché

Bac +2 avec une expérience similaire en milieu industriel.
Maîtrise de la gestion de projet et des outils de résolution de problèmes.
Expertise dans les domaines suivants : automatisme, électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique, systèmes de régulation, informatique industrielle, robotique.


Aptitudes :

Qualité d'analyse technique
Autonomie, réactivité et anticipation
Coordination, organisation et management

Bienvenue chez Randstad Search Metz

Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.

Lieu : Haute-Amance
Contrat : CDI
Salaire : 40 000 € par an

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