CROIX ROUGE INSERTION
Postée il y a 23 heures
L'assistant(e) technique sera en lien direct au quotidien avec l'encadrant technique et le responsable logistique Il aura
pour missions principales :
- Prendre en charge la gestion opérationnelle des dossiers clients sur l'activité aide à l'installation, débarras et apporter le dossier « clé en main » à l'encadrant technique
- Prendre RDV avec le client pour repérage et visite technique en lien avec l'encadrant
- Evaluer le travail à réaliser par l'équipe
- Accompagner les salariés en intervention
- Aider à optimiser la gestion du temps (suivi absence, congé, temps socio-pro, temps de pause)
- Réaliser en lien avec l'encadrant technique l'accueil des nouveaux salariés
- Mettre à jour et diffuser aux équipes les consignes quotidiennes et former/informer l'équipe quant aux procédures établies, contrôler et s'assurer de leur mise en application
- Rendre compte à l'encadrant technique si besoin du suivi qualitatif et quantitatif des opérations réalisée
- Gestion des réceptions et expéditions
- Supervision de la chaîne de préparation et conditionnement
- Gestion de la flotte automobile en lien avec l'encadrant
- Avoir la capacité d'évaluer le niveau de réemploi des meubles et objets lors des débarras et gérer sa traçabilité jusqu'à son exploitation/ travail en collaboration avec la ressourcerie ;
- port de charges lourdes
Profil et compétences :
Volontaire et consciencieux ; l'assistant(e) technique est doté d'une bonne faculté d'analyse et de travail en équipe. Il
sait également faire preuve d'initiative et de discrétion. Son esprit de synthèse et son sens des priorités lui
permettront de répondre efficacement à toutes les demandes de ses responsables. Enfin, il pourra être amené à utiliser des outils
informatiques (internet, traitement de texte et tableur) et dispose impérativement du permis de conduire .(conduite de camionnette).
Experience: 1 An(s)
Compétences: Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser le traitement des commandes,Superviser des opérations, des actions
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'établissement Croix-Rouge Insertion - Impulse Toit regroupe 3 Ateliers Chantiers d'Insertion et accompagne des publics éloignés de l'emploi afin de faciliter leur futur retour vers le marché du travail. Embauchés en contrat CDDI pour une durée de 6 mois à 18 mois, les salariés en parcours travaillent sur la définition d'un projet professionnel et l'acquisition de savoir-faire et savoir-être . l'activité de de manutention/logistique, regroupe 27 salariés en insertion
Experience: 1 An(s)
Compétences: Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser le traitement des commandes,Superviser des opérations, des actions
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'établissement Croix-Rouge Insertion - Impulse Toit regroupe 3 Ateliers Chantiers d'Insertion et accompagne des publics éloignés de l'emploi afin de faciliter leur futur retour vers le marché du travail. Embauchés en contrat CDDI pour une durée de 6 mois à 18 mois, les salariés en parcours travaillent sur la définition d'un projet professionnel et l'acquisition de savoir-faire et savoir-être . l'activité de de manutention/logistique, regroupe 27 salariés en insertion