Juriste Droits Contentieux Commerciaux et Affaires H/F, Orléans 45, CDI

Les missions du poste

ENTREPRISE :

Le cabinet de recrutement OpenSuccess recrute pour un acteur majeur de la distribution automobile de véhicules particuliers, présent en France, Suisse et Principauté de Monaco, avec un chiffre d’affaires de près d’2,5 milliards d’euros ainsi que 3800 collaborateurs en Europe, un Juriste Droits Contentieux Commerciaux et Affaires H/F, à Orléans 45, en CDI.

MISSIONS :

Contexte : départ à cause de la localisation

En lien avec l’ensemble des équipes des directions opérationnelles et supports, vous analysez et définissez la stratégie la plus adaptées à résoudre les litiges clients et contentieux commerciaux.

Vous savez identifier, prévenir et maîtriser les risques, y compris juridiques, ainsi que leurs conséquences financières, notamment, dans les domaines du droit commercial, consommation, distribution et contrats.

 Participer à la résolution amiable des litiges clients ainsi qu’à la gestion et résolution de contentieux, dans le cadre de la stratégie définie par l’entreprise ;

 En lien avec les opérationnels, vous préparez des réponses aux demandes des clients ;

 Rédiger des accords transactionnels, proposer des solutions en vue de la résolution amiable de litiges commerciaux ;

 Instruire les dossiers contentieux assurantiels, réunir les pièces, commenter les rapports d’experts et conclusions d’avocats, voire établir des conclusions dans le cadre de procédures ;

 Renseigner et tenir à jour les bases de données de la Direction Juridique et Conformité ;

 Participer à l’amélioration des processus internes pour limiter les risques et les contentieux ;

 Veiller à assurer, en interne, la diffusion des bonnes pratiques juridiques ;

 Réaliser une veille juridique des évolutions législatives, règlementaires et jurisprudentielles, en particulier en matière de droit de la distribution, consommation et de la concurrence ;

 Gérer la relation avec les clients internes et les conseils externes du Groupe ;

 Contribuer activement au reporting du Pôle Droit des Affaires & Contrats et plus globalement, de la direction juridique & conformité du Groupe dont vous êtes l’un/l’une des ambassadeurs/ambassadrices tant en interne et qu’en externe.

PROFIL :

-Anglais nécessaire C1 et minima B2

-Diplômé 3ᵉ cycle en droit des affaires, Master 2 ou DJCE, éventuellement complété par un cursus en école de commerce et/ou CAPA, ...

-1 an en stages et alternances ou 3 ans à 10 ans dans un environnement business and customer oriented, en entreprise, vous ayant notamment permis de développer vos compétences et expertises en droit du contentieux commercial (clients 80% : factures non payées, contestations,...), droit des affaires, responsabilité, conformité,...

-Pas de profil qui a fait que du recouvrement car le service est externalisé

-Généraliste en droit des affaires, vous avez une connaissance et pratique de la gestion des litiges clients et contentieux commerciaux, et avez développé des compétences et expertises grâce à

votre(vos) expérience(s) réussie(s) de juriste dans des activités concurrentielles (B2C et B2B)

-Idéalement dans un secteur lié à l’automobile et/ou à la distribution

-Doté(e) d’une véritable capacité d’analyse, d’évolution et d’une approche ‘business partner’, vos principales qualités pour vous permettre de réussir à ce poste, sont :

 Bonne connaissance des conditions d’application des garanties légales des vices cachés et de conformité ;

 Implication, optimisme et engagement ;

 Esprit d’équipe, dynamisme et qualités d’écoute ;

 Autonomie dans la gestion des dossiers et capacité d’adaptation ;

 Rigueur, organisation, exigence et pragmatisme (approche concrète des sujets) ;

 Qualités relationnelles et de communication, mais aussi de négociation et de persuasion.

ÉQUIPE :

-Rattachement hiérarchique : Responsable Juridique du Pôle Droit des Affaires & Contrats

-Personne qu'on recrute

-Juriste Contentieux Droit des Affaires Généralistes et Contrats

PROCESS DE RECRUTEMENT :

-Manager RDV visio et présentiel

PACKAGE :

-33K 34K euros bruts annuels fixe sur 12 mois > 1 an expérience (stages et alternances)

-43K euros bruts annuels fixe sur 12 mois > Minimum 7 ans d'expérience

-45K euros bruts annuels fixe sur 12 mois > Supérieur 7 ans d'expérience

-+Prime variable annuelle sur objectif de 3000 euros par an maximum

-CDI Temps plein

-Cadre forfait jours

-RTTs

-CSE récent avec nouveauté arrivant d'ici 2025

-Siège : Orléans 45

-Télétravail : 1 à 2 par mois sur demande

-Déplacements ponctuels : 1 à 2 déplacements par mois (Région centre ouest en France, peut-être en Suisse 1 fois par an, 1 fois par an à Monaco)