Vérifier que le dimensionnement des équipes est conforme aux engagements contractuels ;
Vérifier les amplitudes horaires planifiés en tenant compte des obligations légales et réglementaires ;
Contrôler la réalisation et le suivi e la planification
Planifier les actions de formations des salariés
Détecter toutes anomalies de planification et apporter des solutions pour les résoudre.
Procéder à la réalisation de toutes tâches administratives à la demande de la hiérarchie.
Coordonner avec les autres équipes et communiquer en interne :
tre force de proposition auprès de la hiérarchie et des Chefs de Services concernant l'optimisation de la planification par rapport aux objectifs fixés ;
Reporter rigoureusement et de manière régulière à la hiérarchie les activités du service planification ;
Participer à la préparation, à l'élaboration et à la mise en uvre des plans de progrès avec la hiérarchie ;
tablir les rapports de missions et d'avancement des plans d'action en cours.
N/C
Formation et expérience : Bac +2 minimum en gestion des opérations ou dans un domaine similaire,
Expérience en planification.
Qualités personnelles :
Rigueur, réactivité et sens de l'organisation,
Autonomie et capacité à travailler sous pression,
Bonnes compétences en communication et gestion d'équipe,
Maîtrise des outils de planification,
Organisation : Capacité à gérer les plannings, optimiser les ressources et respecter les délais,
Communication : Excellentes compétences en coordination et gestion des priorités.
Contrat : CDI Salaire : 23000 à 25000 euros par an