Postée il y a 8 heures
Nous recherchons 10 postes d'animateur/animatrice pour public 3-10 ans et 1 poste d'animateur/animatrice pour public 6-13 ans à compter du 7 juillet jusqu'à 1er août 2025
Sous l'autorité du Directeur des Services, de la Directrice de l'ALSH, en relation avec la Coordinatrice petite enfance/enfance/jeunesse, vous assurez les missions suivantes :
- Proposer, organiser, animer et évaluer des animations adaptées au public 3-10 ans / 6-13 ans
- Participer aux réunions d'équipe.
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure.
- Etre garant des normes en vigueur dans tous les domaines (hygiène, sécurité, encadrement ).
- Animer et assurer la relation aux familles.
- Concevoir, animer les projets d'activités.
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gestion des conflits, garantie du respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
- Connaissance du public 3-10 ans / 6-13 ans
- Connaissance de la règlementation sanitaire
- Travail en équipe
- Bonne capacité d'organisation, d'écoute et d'adaptation.
- Réactivité
- Diplomatie
- Capacité dans la prise d'initiative, autonomie, sens des responsabilités
- Polyvalence dans la proposition d'animations
Trois journée de réunion préparatoire sont prévus : 17 mai, 14 juin et 5 juillet.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Prévenir et résoudre les conflits
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Prévenir et résoudre les conflits
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.