Postée il y a 1 jour
Description de l'entreprise : :
Groupe industriel familial français, Séché Environnement est l'acteur de référence du traitement et de la valorisation de tous les types de déchets, des opérations de dépollution et d'assainissement, et du traitement des eaux industrielles, au service de l'environnement et de la santé. Présent dans plus de 15 pays avec plus 6100 Collaborateurs dont plus de 2900 en France, Séché Environnement a réalisé près de 1013 M€ de chiffre d'affaires en 2023.
Séché Environnement s'inscrit dans une dynamique de croissance à la fois interne et externe tout en développant l'emploi local, dans des secteurs d'avenir. Grâce à une politique de R&D dynamique, le Groupe Séché Environnement investit pour relever le défi de la relance verte et d'une économie circulaire, durable, décarbonée et économiquement performante.
Avec 9 agences et plus de 280 collaborateurs en France, Séché Assainissement propose une gamme complète de services pour entretenir, inspecter, maintenir et réparer toutes vos installations d'assainissement. S'appuyant sur une flotte de plus de 130 véhicules de production et engins techniques (hydrocureurs, citernes, pompes) et sur des moyens d'inspection vidéo, Séché Assainissement met toute son expérience et son expertise au service des collectivités, des industriels et facility managers, des métiers de la restauration, des professionnels de l'immobilier, des chantiers de travaux publics et des particuliers.
Pour soutenir notre belle dynamique de croissance nous recrutons dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée notre :
Apprenti Mécanicien PL (F/H)
CDI
Poste basé à Neuilly-sur-Marne (93)
Vos missions : :
Rejoignez une équipe dynamique et participez à la performance de notre atelier en contrat d'alternance ou d'apprentissage !
Vous serez rattaché(e), formé(e) et encadré(e) par notre Responsable d'Atelier de l'Agence de Neuilly-sur-Marne (93), vous jouerez un rôle essentiel dans l'entretien et la maintenance de notre flotte de poids lourds pour nos clients internes.
Les missions sont les suivantes :
- Assurer sa santé et sa sécurité et celle des autres (collaborateurs, collègues, clients).
- Respecter son environnement de travail (rangement et propreté de l'atelier).
- Assurer et procéder à l'entretien préventif et curatif périodique des véhicules.
- Contrôler l'état de fonctionnement des PL
- Procéder aux diagnostics des pannes et intervenir en cas de panne en fonction des demandes de nos agences.
- Changer et réparer les pièces mécaniques défectueuses.
- Procéder à la mise en conformité des équipements.
- Renseigner le suivi des interventions réalisées aux différents services.
SEC/IN
Votre profil : :
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une formation complète et professionnalisante sur les techniques de la mécanique PL.
- L'opportunité d'apprendre le métier aux côté de professionnels expérimentés et passionnés.
Vous souhaitez acquérir une véritable expérience terrain et apprendre aux côtés de professionnels expérimentés ? Rejoignez-nous dès maintenant !
Profil recherché :
Vous préparez un CAP ou un Bac Professionnel en maintenance des véhicules de transport routier (option B) et recherchez une entreprise pour réaliser votre apprentissage ou alternance.
- Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et organisé(e).
- Vous avez un bon esprit d'équipe et une capacité à bien communiquer, à l'écrit comme à l'oral.
- Une première expérience en mécanique, même en stage, serait un plus.
Conditions :
- Poste à pourvoir dès la rentrée de septembre 2025 en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation sur une durée d'un an.
- Horaires : du lundi au vendredi, de 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30.
- Lieu de travail : Neuilly-sur-Marne (93) - ZI LES CHANOUX
Avantages :
- Rémunération selon la grille d'apprentissage/alternance en vigueur.
- 13ème mois selon nos accords d'entreprise.
- Mutuelle et prévoyance (prises en charge à 60% par l'employeur).
- Titres Restaurant.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Premier entretien : un échange en visio avec un membre de l'équipe RH, Sophie - Chargée de Missions RH.
- Deuxième entretien : un entretien en présentiel avec le Responsable d'Atelier et une personne du Service RH.