Postée il y a 33 jours
Nous sommes à la recherche d'un Responsable Commercial talentueux pour diriger l'ouverture de notre nouvelle agence d'intérim à Paris 8. Ce poste clé vous permettra de recruter et de mettre en poste des intérimaires tout en établissant notre présence sur le marché parisien.
Missions :
- Développer notre portefeuille client en identifiant de nouvelles opportunités sur le marché.
- Gérer le processus de recrutement de A à Z, de la sélection à l'intégration des intérimaires.
- Établir des relations solides et durables avec les clients.
- Mettre en place des stratégies commerciales pour assurer le succès de l'agence dès son lancement.
Profil recherché :
- Expérience significative dans le recrutement, idéalement en agence d'intérim.
- Excellentes compétences en communication, en négociation et en vente.
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
- Esprit entrepreneurial et motivation à relever des défis.
- Vous vous occupez de votre vivier de personnel intérimaire, CDD, CDI et de votre de Zone de Chalandise (clientèle)
Rejoignez-nous pour contribuer à la création d'une nouvelle agence d'intérim dynamique à Paris !
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.