IBIS
Postée il y a 24 heures
L'hôtel ibis de Belfort Danjoutin recherche pour le petit-déjeuner de l'hôtel une personne pour s'en occuper à temps partiel (25 heures)
Horaires : 6h30 - 11h30
Vos principales missions consisteront à :
-Accueillir les clients, répondre à leurs besoins, les installer si besoin
-Réapprovisionnement des produits
-Gestion du stock des produits petit-déjeuner et des commandes
-Réception et rangement des livraisons
-Rangement du buffet
-Nettoyage de la salle de restauration (tables, chaises et sols)
Motivé, serviable et avec le sens du service, il ne manque plus que vous
Experience: Débutant accepté - service - restauration
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: Débutant accepté - service - restauration
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.