Postée il y a 3 jours
Et si vous vous inscriviez dans un projet d'organisation novateur centré sur le résident, son projet de vie, en promouvant une démarche bientraitance ?
Le poste et les missions
Au sein du service SMR, nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) (H/F) pour l'été 2025, à temps plein de jour. Le poste est à pourvoir pour la période estivale.
Réaliser, sous la responsabilité de l'infirmier, et en collaboration avec lui, les activités de soins et de prise en charge psychologique et comportementale de la personne accueillie au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Principales missions :
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement de la personne,
- Collaborer avec les IDE dans la réalisation des soins d'hygiène et de confort,
- Assurer l'entretien et la gestion du matériel nécessaire à son activité,
- Collaborer avec les IDE dans la surveillance des modifications de l'état de santé et/ou du comportement des résidents,
- Participer à la tenue du dossier médical informatisé.
Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur un matériel moderne facilitant l'accompagnement des résidents (Tablettes, Rails plafonniers, verticalisateurs, draps de glisse, guidons de transfert, matelas à air.).
Informations complémentaires :
- Prise de poste : Pendant la période estivale
- Localisation : Bohars (à 15 minutes de Brest)
- Contrat : CDD
- Temps de travail : Temps complet possibilité temps partiel sur des journées de 8h
- Rythme : 1 week-end sur 2 travaillé
2 repos hebdomadaires consécutifs par semaine et 1 repos compensateur en plus toutes les 2 semaines
Le profil
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant est obligatoire.
- Vous aimez travailler en équipe en faisant preuve d'empathie et de discrétion.
- Votre réactivité, rigueur et sens de l'écoute font partie de vos qualités relationnelles.
- Débutants acceptés !
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et venez rejoindre nos équipes !
Informations et avantages
En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages :
- Contrats à Durée Déterminée, sous la convention collective UCANSS de niveau 3E ;
Une rémunération à partir de 1 947 € brut mensuel + les indemnités de fin de contrat (prime de précarité et indemnité compensatrice de congés payés) correspondant à 10% de la rémunération totale perçue sur les indemnités de fin de contrat
- Prime de gratifications calculé sur la durée du Contrat de travail
- Pas d'horaires de coupe
- D'une restauration sur place avec tarif préférentiel, soit de 2,68 euros
- Deux journées de doublure
- Services à taille humaine : un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre soignants .
- Des outils pour prendre vos fonctions dans de bonnes conditions (fiches de poste, plans de soins, déroulés de mission, trombinoscope .).
L'établissement et le contexte
Situé au centre d'un grand parc arboré à proximité de Brest (Bohars), l'établissement de KERAMPIR est constitué de 2 secteurs d'activités : un EHPAD accueillant 80 habitants et un secteur SMR de 50 lits.
Le CSMR - Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation c'est quoi ?
Un service qui propose à ses patients :
- Des soins médicaux,
- De la rééducation et de la réadaptation,
- Des actions de prévention,
- La préparation et l'accompagnement à la réinsertion.
Le CSMR de Kerampir accompagne des patients relevant du :
- PAPD (Personnes Âgées Polypathologiques Dépendantes ou à risque de dépendance),
- Polyvalent,
- Soins palliatifs.
L'établissement fait partie de l'UGECAM Bretagne Pays de la Loire, opérateur de santé de l'Assurance Maladie, qui déploie ses activités de soins, de rééducation et de réinsertion en Bretagne et Pays de la Loire.
Comment nous rejoindre ?
Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à recrutement.kerampir@ugecam.assurance-maladie.fr ou par courrier à l'adresse
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Langues: Français exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Langues: Français exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.