Faire une lettre de motivation

Pour rédiger votre lettre de motivation, lisez les attentes du profil de poste et réfléchissez à votre parcours, et aux correspondances entre les deux. Utilisez votre téléphone comme dictaphone et transcripteur et répondez à ces questions:

Pourquoi vais –je postuler à ce poste là dans cette organisation de travail ?

Quels sont mes atouts pour ce recrutement ?

Que puis –je apporter à cette équipe compte tenue de mes acquis théoriques et professionnels (hardskills) et de mes savoir-faire et être (softskills ) et de leur besoin ?

Ai-je bien lu l’annonce ?( si le poste implique le travail le samedi, vous pouvez le rappeler dans votre courrier ou courriel : Disponible du lundi au samedi, à compter du ( date)…..).

La disponibilité demandée est-elle compatible avec vos obligations familiales ?

Finir à 23h pour un célibataire sans enfant est possible, pour le parent d’un enfant en crèche aussi mais cela demande une organisation (famille proche, baby-sitter….) et cela a un cout parfois supérieur au salaire.

Si vous postulez sur un temps partiel, indiquez le ainsi que le temps voulu (7h  ou 30h ?)

Annoncez ce que vous pourrez tenir au long court (mieux vaut pouvoir plus après que moins).

Concernant la rémunération, regardez ce qui se fait ailleurs dans le même type d’organisation.

Si vous avez l'angoisse de la page blanche, il existe des trames et  des générateurs de lettre de motivation comme

https://app.onlinecv.fr/editor/letter   ou https://cvrest.com/fr/cover-letter-builder ou skilbag

Le site de pole emploi emploi store vous en propose aussi. Vous trouverez des exembles par secteur sur ce lien Néanmoins, vous devrez l'adapter aux demandes de l'organisation qui cherche à intégrer un talent . 

Evitez les phrases longues. Les phrases plus courtes sont plus facilement mémorisées.

Utilisez un correcteur d'orthographe gratuit. Il en existe plusieurs.

Si vous êtes dylexique et dysorthographique, investissez dans un logiciel de dictée vocale comme dragon speaking , Google Docs Voice Typing  ou autres . D'autres logiciels d'aide existent ( gratuit et payant)

Vérifiez toujours avant l'envoi que les criteres indispensables sont bien notés (permis B, logiciel , compétence clé ou diplôme d'état), le recruteur n'est pas un voyant. Si ce n'est pas indiqué, il ne le   devinera pas...

Voici un exemple :